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任职要求： 引进专业类别 电子科学与技术类、信息与通信工程类、计算机科学与技术类、网络空间安全类、材料科学与工程类、化学工程与技术、机械工程类、仪器科学与技术类、电气工程类、控制科学与工程类、力学类、建筑学类、土木工程类、测绘科学与技术类、地质资源与地质工程类、交通运输工程类、核科学与技术类、遥感科学与技术类、智能科学与技术类、密码、土木水利类、工商管理类、马克思主义理论类等大类。引进的人才必须具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权。拥护党的路线、方针和政策，具有优良的政治素质，较高的思想政治觉悟，具有良好的科学精神、诚信记录、职业道德和团结协作意识，事业心、责任心强，身心健康。（年龄原则上不超过60周岁）。 主要包括“国家海外高层次人才引进计划”创新长期项目、外国专家项目入选者；“国家高层次人才特殊支持计划”科技创新领军人才、哲学社会科学领军人才、教学名师（含教育部“国家教学名师”）；教育部“长江学者奖励计划”讲席学者、特聘教授（含特设岗位）；国家杰出青年基金项目获得者；国防科技卓越青年科学基金获得者；“马克思主义理论研究和建设工程”首席专家；国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖二等奖及以上获得者（排名第1）及其他相当于本层次的领军人才。 研究方向： 引进专业类别 电子科学与技术类、信息与通信工程类、计算机科学与技术类、网络空间安全类、材料科学与工程类、化学工程与技术、机械工程类、仪器科学与技术类、电气工程类、控制科学与工程类、力学类、建筑学类、土木工程类、测绘科学与技术类、地质资源与地质工程类、交通运输工程类、核科学与技术类、遥感科学与技术类、智能科学与技术类、密码、土木水利类、工商管理类、马克思主义理论类等大类。 福利待遇： 引进待遇 一类别：提供人才安居补助费150-200万元，周转住房或住房补贴（5年），科研启动费100万元。到校后薪酬面议。 二类别：提供人才安居补助费60-100万元，周转住房或住房补贴（5年），科研启动费60万元。到校后薪酬面议。 三类别：提供人才安居补助费30-70万元，周转住房或住房补贴（3年），科研启动费20-30万元。到校后薪酬面议。 四类别：提供人才安居补助费10万元，周转住房或住房补贴（1年），到校后薪酬面议。 符合绵阳市级人才相关条件的，可额外享受市级人才补助。 以上各类别专家人才也可实行兼职聘任，兼职聘任专家提供每年5-20万元的专项津贴，具体待遇实行“一人一议”，由双方根据应聘人员学术水平、经历资历、工作任务等协商确定。