理聘网-职位详情页，高层次人才、教师、高端实验技术岗位公共卫生学院

任职要求： （一）顶尖和领军人才 1.对学科发展具有国际视野和战略性构想，在学术前沿领域取得国际同行公认的高水平原创性研究成果，或在本学科领域做出具有开创性意义的重要工作，在服务国家战略和经济社会发展中发挥了重要作用、产生了重大社会影响的学术顶尖人才和领军人才。 2.自然科学领域应聘人年龄一般不超过55周岁，人文社科领域一般不超过60周岁；顶尖人才可不受年龄限制。 （二）高层次中青年人才 1.在国家重大需求和学术前沿领域从事前瞻性、创新性研究，已取得具有重要学术影响力的标志性研究成果，具有很强学术潜力的中青年学科带头人。 2.自然科学领域应聘人年龄一般不超过45周岁，人文社科领域一般不超过55周岁。 （三）齐鲁青年学者 1.学术方向属于面向国家重大需求和学术前沿，符合学校发展需要的主干学科领域，从事前瞻性、创新性研究，已取得具有重要学术影响的标志性研究成果，具有较强的学术潜力，学术水平居于本学科领域同年龄段学者前列。 2.自然科学领域应聘人年龄不超过36周岁，人文社科领域不超过38周岁，女性可放宽2岁。 （四）预聘制及合同聘用制教师 1.预聘制教师设研究员、副研究员岗位，合同聘用制教师设助理研究员岗位。应聘人应取得博士学位或本学科最高学位，科研能力和学术水平达到应聘学科或学院相应岗位聘任要求。 2.应聘研究员年龄原则上不超过40周岁，副研究员原则上不超过35周岁，助理研究员原则上不超过34周岁。（无博士后经历的不超过32周岁）。 （五）外籍及港澳台地区教师 1.遵守中华人民共和国宪法和法律法规，尊重中华民族的风俗习惯。 2.学术类和专业类教师须具有博士学位和相关专业工作经历,优先聘请在海外高校或科研机构担任助理教授及以上职位的教师；语言类教师须具有学士及以上学位，受过语言教学的专门训练并具有2年以上教育领域的相关工作经历。 3.应聘人年龄一般不超过50周岁，语言类教师年龄可以适当放宽。 （六）高端实验技术岗 1.具有博士学位；能够开展大型仪器设备及关键实验技术的创新研发工作；从事电镜、质谱、光谱、能谱、波谱及计算科学等方向前瞻性实验研究或其他关键技术领域应用研究； 2.熟悉实验室质量管理工作，承担相关国家级研究项目或作为主要负责人完成相关国家标准、行业标准的制订； 3.担任全国性大型仪器学会理事、专业委员会委员以上职务，或担任国内外重要学术刊物的编委或国际期刊的长期审稿人优先； 4.领导、组织高水平实验技术团队的建设与培养，为重大科研项目提供高级技术支持。 研究方向： 流行病学；卫生统计学；儿少卫生与妇幼保健学；老年医学；环境科学；计算机科学；数学；地图学与地理信息系统；昆虫学；生态学；生物信息学；卫生经济与政策；卫生检验与检疫（微生物检验方向）；卫生检验学（微生物检验方向）；病原生物学；卫生毒理学；新污染物的健康效应评价与防控；妇幼保健学；儿少卫生学；预防医学；生物统计/数理统计专业；劳动卫生与环境卫生学；营养与食品卫生学 福利待遇： 1.岗位聘任：齐鲁青年学者（第一层次）及以上岗位可绿色通道聘任为事业编制教授、博士生导师。 2.薪酬待遇：享受有竞争力的年薪、学校代表性科研成果奖励及单位绩效奖励，综合收入上不封顶；学校建立薪酬增长机制，不断提高人才待遇的竞争力。引进顶尖人才待遇可一事一议。 3.工作条件：提供充足的科研经费保障、畅通的岗位发展通道和一流的教学科研环境。符合条件的人才优先推荐申报省、市顶尖人才（团队）创新创业一事一议、省级重点人才工程等计划，获得省、市科研经费及团队配套支持。 4.优良的生活条件：提供人才及教师周转公寓，并享受丰厚的安家及住房补助。符合条件者可额外享受属地购房补贴、生活和租房补贴等。根据学校统一安排，可享受优惠价格购买龙山校区/青岛校区二期住房一套。 5.完善的服务保障支持：学校充分考虑学科差异，建立薪酬增长机制，不断提高人才待遇的竞争力；山东大学齐鲁医院、第二医院等多家附属医院为人才提供一流的医疗保健服务，山东大学基础教育集团为教职工子女提供国内领先的基础教育。符合条件的人才同时可依托山东大学申报省、市顶尖人才（团队）创新创业一事一议，申领山东惠才卡，可享受出入境和居留、医疗保健、社会服务等29项绿色通道服务。