任职要求:
1.具有良好的政治素质、道德修养,身心健康;
2.一般应为35周岁以下、新近毕业的博士生;
3.有较强的科研能力和学术研究潜力;
4.符合我校各博士后科研流动站的招收条件;
5.在站时间为三年;
6.招收要求:具备研究方向相关背景;
7.研究方向:药剂学,生物制药,肿瘤免疫。
岗位福利:
1.学校为全职博士后提供具有竞争力的薪酬待遇和绩效奖励,三年总薪酬最高可超120万;
2.学校鼓励博士后申报国家、省、市等各级各类资助项目,所获得的资助补贴不计入总薪酬,全部叠加发放;
3.在站期间可根据学校专业技术职务评聘相关规定参加专业技术职务任职资格评审;
4.对于绩效评估优秀的全职博士后,可优先推荐应聘校内教学科研岗位;
5.享受落户、医疗和子女入园入学等生活服务保障;
合作导师介绍:
钟志远,教授,苏州大学药学院院长,放射医学与辐射防护国家重点实验室靶向放药中心主任,江苏省先进功能高分子材料设计及应用重点实验室主任。入选国家杰出青年基金获得者,国家“万人计划”创新领军人才,国家百千万工程人才,美国医学与生物工程院会士,全球高被引科学家。享受国务院政府特殊津贴。药剂学顶级期刊Journal of Controlled Release(IF 11.467)邀稿和综述主编。研究领域涉及药物控制释放、肿瘤靶向治疗和免疫治疗。发表论文300多篇,引用2万多次,H-因子80。担任Mater. Today、Biomacromolecules等8本国际期刊编委。荣获美国化学会“生物大分子/大分子青年研究者奖”、德国洪堡基金会“贝塞尔研究奖”等国际奖励。
王慎强,姑苏创新创业领军人才,2021年获得西北工业大学材料学博士学位,先后在美国罗格斯大学Ki-Bum Lee教授课题组和浙江大学药学院顾臻教授课题组开展访问学者和博士后研究,2023年12月任苏州大学药学院特聘教授,聚焦智能药物递送系统的设计与开发,实现精准与高效低毒的重大疾病治疗。主持国家自然科学基金面上项目、姑苏创新创业领军人才项目、校企合作横向课题等。迄今为止,发表SCI论文20余篇,其中作为第一作者/通讯作者在Nat Biomed Eng、Nat Cancer、Nat Electron、Nat Commun、Adv. Mater.、Natl Sci Rev等本领域高水平期刊上发表影响因子大于10的论文16篇,ESI高被引论文3篇。担任Nano-Micro Letters、VIEW、Exploration、Burns&Trauma等期刊的青年编委。