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任职要求： 基本要求：五官端正，身心健康，无违纪违法行为。热爱教育事业，善于表达，有逻辑性， 有责任心，有团队协作意识，关心爱护学生成长。本硕专业对口。 年龄学历要求符合下面其中一条： ①硕士研究生学历，35周岁以内；（原则上要求第一学历为本科；若第一学历为专科，需 有省级以上荣誉或业绩成果） ②第一学历为本科学历且具有中级职称，40周岁以内； ③具有高级职称，男63周岁以内，女58周岁以内。 中共党员（含预备党员）； 有学生干部经验。 研究方向： 专业不限 福利待遇： 一、引才政策 （1）人才类别：省部级领军人物 （如国家优秀青年科学基 金获得者；浙江省“151人 才工程”第一层次培养人员；全国技术能手；等） 购房券：200万元 生活津贴:18万元 （2）人才类别：正高职称人员 购房券:100万元 引才补贴:30万元 生活津贴:12万元 （3）人才类别：副高职称人员 购房券:50万元 引才补贴:15万元 生活津贴:6万元 （4）人才类别：首席技师、特级技师 购房券:100万元 引才补贴:20万元 生活津贴:12万元 人才大礼包:2000元 （5）人才类别：高级技师 购房券:50万元 引才补贴:10万元 生活津贴:6万元 人才大礼包:2000元 （6）人才类别：技师 购房券:30万元 引才补贴:5万元 生活津贴:3万元 人才大礼包:2000元 （7）人才类别：博士 购房券:100万元 引才补贴:30万元 生活津贴:12万元 人才大礼包:2000元 （8）人才类别：硕士 购房券:50万元 引才补贴:15万元 生活津贴:6万元 人才大礼包:2000元 （9）人才类别：本科 购房券:30万元 引才补贴:8万元 生活津贴:/ 人才大礼包:2000元 二、育才政策：硕博学历、副高级及以上职称、技师及以上技能，相应的提升奖励。 三、单位-购房/医疗健康/子女就学补助政策 （1）人才类别： 1.具有全日制博士研究生学历的员工； 2.具有正高级专业技术职称或首席、特级 技师的员工。 内部购房补助：50万元 医疗健康补助： 在横店文荣医院、金华文荣医院就医 员工在医保范围内所发生的医疗费用，按医保规定刷卡后，需由个人 自付现金部分可给予一定比例的补助。 个人在社会医保基金结算支付的年 度医疗费用，达到医保关系所在地 规定的医疗保险最高支付限额，超 额部分可给予一定比例的补助。 子女就学补助：在横店文荣实验学校就读：员工子女、孙子女、外孙子 女可享受相 应的学费补助。 （2）人才类别： 1.具有全日制硕士研究生学历的员工； 2.具有副高级专业技术职称或高级技师 的员工。 内部购房补助：25 万元 医疗健康补助： 在横店文荣医院、金华文荣医院就医 员工在医保范围内所发生的医疗费用，按医保规定刷卡后，需由个人 自付现金部分可给予一定比例的补助。 个人在社会医保基金结算支付的年 度医疗费用，达到医保关系所在地 规定的医疗保险最高支付限额，超 额部分可给予一定比例的补助。 子女就学补助：在横店文荣实验学校就读：员工子女、孙子女、外孙子 女可享受相 应的学费补助。 （3）人才类别： 1.具有“双一流”高校全日制本科学历的员工； 2.2.集团总部高级主管（含）以上干部，子 公司单位中层正职（含）以上干部。 内部购房补助：20 万元 医疗健康补助： 在横店文荣医院、金华文荣医院就医 员工在医保范围内所发生的医疗费用，按医保规定刷卡后，需由个人 自付现金部分可给予一定比例的补助。 个人在社会医保基金结算支付的年 度医疗费用，达到医保关系所在地 规定的医疗保险最高支付限额，超 额部分可给予一定比例的补助。 子女就学补助：在横店文荣实验学校就读：员工子女、孙子女、外孙子 女可享受相 应的学费补助。 （4）人才类别： 1.具有全日制本科学历的员工； 2. 2.具有中级专业技术职称或技师的员工。 内部购房补助：15 万元 医疗健康补助： 在横店文荣医院、金华文荣医院就医 员工在医保范围内所发生的医疗费用，按医保规定刷卡后，需由个人 自付现金部分可给予一定比例的补助。 个人在社会医保基金结算支付的年 度医疗费用，达到医保关系所在地 规定的医疗保险最高支付限额，超 额部分可给予一定比例的补助。 子女就学补助：在横店文荣实验学校就读：员工子女、孙子女、外孙子 女可享受相 应的学费补助。