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任职要求： （一）具有中华人民共和国国籍，具备较高的政治素质和品德修养，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，身体健康，无犯罪记录，未受过任何纪律处分； （二）身心健康，甘于奉献，具有强烈的事业心和责任感，拥有主动的服务意识、学习意识和团队精神，具有较强的纪律观念和规矩意识，遵纪守法，为人正直，作风正派，廉洁自律。1.本科及以上学历，具有3年以上人力资源和财务工作经验；财务专员具有注册会计师证书（CPA）的优先； 2.熟练掌握office办公软件及各种数据处理工具； 3.有较好的文字和沟通表达能力，学习意识强； 4.有较强的工作责任心和组织协调能力，工作认真细致。 研究方向： 1.建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设、2.根据公司发展和人才招聘计划、负责相关岗位的招聘工作、包括简历甄别、聘前测试、拓展优化招聘渠道、建立人才库等、3.办理员工入职、离职、调动、升职、试用转正等手续、负责员工工资结算和工资总额申报、办理相应的社会保险等、建立并管理公司人事档案、4.负责考勤、员工福利的执行与管理等相关工作、5.负责培训规划及培训体系建设、制定并开展新员工入职培训、员工业务培训、能力提升培训、联系外部培训并跟踪反馈培训效果、6.协助日常财务管理、账目、报销、制定财务管理政策等相关工作、7.负责日常报销整理、审核、发放及相关登记表格制作、8.完成领导交办的其他事项。