理聘网-职位详情页，体育学类（足球）教师

任职要求： 引进人才必须拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵纪守法，遵守教师职业道德规范、新时代高校教师职业行为十项准则，严谨治学，学术端正，关爱学生，身心健康，为人师表，热爱教育事业，具有团队协作精神。 研究方向： 1、能承担体育课程教学、运动训练及群众体育等工作、2、能承担体育教学研究/科学研究工作、3、能承担学校、体育教学部安排的其他工作、4、在省级、国家级比赛中获得较好名次者优先。 福利待遇： （一）学校对高层次人才根据引进合同实行年薪制；产业人才实行协议工资制或者项目工资制。（二）薪酬待遇1.高层次人才采用一人一议政策，协商确定相应的薪酬待遇。2.引进人才执行如下待遇标准：博士教授年薪30万元起/年，住房补贴（6.0万元/年）；博士副教授年薪22万元起/年，住房补贴（4.8万元/年）；博士年薪18万元起/年，住房补贴（3.6万元/年）；1、入职后可根据我校相关政策文件申请科研启动经费；2、设有教学与科研奖励机制，科研成果奖励根据学校科研奖励管理办法执行；3、其他福利：六险两金、健康体检（1次/年）、工会旅游、慰问金、结婚礼金、生日礼金、生育礼金、班车等；4、可落户厦门并享受厦门市新引进人才生活补贴8万；有海外留学经历并获得学历认证者可额外申请12万生活补贴；5、符合厦门市高层次人才C类及以上者，可申请厦门市人才住房或货币化补贴。1、高层次人才采用一人一议政策，协商确定相应的薪酬待遇；2、年薪不包含六险两金单位缴纳金额；3、我校属民办非企性质，实行全员劳动合同制（均无事业编制）。