任职要求:
1.具有良好的思想政治素质和品德学风,身心健康;
2.有志从事学术研究,求真务实,严谨治学,具有良好的团队精神;
3.已取得国内博士学位,或将于2026年8月前获得国内博士学位;
4.科研水平突出,教学能力强,可用英语授课者优先录用;
5.助理教授35周岁以下,副教授40周岁以下,教授45周岁以下。
6.符合厦门大学相应职务教师任职条件,能够履行厦门大学相应职务教师岗位职责。
研究方向:
政治经济学
福利待遇:
1)新引进教师若符合福建省高层次B、C类人才标准,成功认定后可相应享受25-100万元安家补助,A类人才可享受100-200万元安家补助;
(2)新引进博士可申请厦门市新引进人员生活津贴:8万元(免税,要求落户厦门、人事关系入厦,社保交满三个月后申请);
(3)应届毕业生如满足相关条件可申请厦门市“五年内五折租房”或申领租房补贴。
(4)符合厦门市人才住房、保障性住房等申请条件的,可以折扣价申购相关住房。
(5)申请认定福建省高层次人才、厦门市高层次人才、厦门市高层次留学人才后,子女可享受对应就学政策支持。(1)受聘教师实行聘任制,享受厦门大学同级职务教师同等待遇(其中新引进的副教授、助理教授实行准聘制管理,具体要求按照学校有关规定和相关合同约定执行)。同时,符合条件的新引进人才可同步申请厦门大学南强青年拔尖A类及B类人才,并享受相应待遇
(2)可按受聘职务给予相应的安家费等。
(3)厦门大学实施一系列高层次人才计划,凡入选各级高层次人才计划者,还可获得更多经费资助。
(4)厦门大学为国(境)外引进人才提供差旅费补贴。1)在学校薪资之外,学院实行教学科研奖励制度,对教学工作突出与发表优秀论文者给予重奖,并对获立项的部级以上纵向科研项目提供配套奖励经费。2)对政治经济学科新进教师提供以下倾斜政策:首聘期(3年)提供总额15万元的科研资助,并按照岗位职责每年给予绩效奖励5万元,总计30万元资助支持;