理聘网-职位详情页，外籍博士后

广西大学陈正，东莞理工学院唐昀超教师团队招聘外籍博士后 纳入学校博士后科研流动站管理，限自动化、机械电气、机器人、计算机学科背景，具体以流动站年度招聘方向为准。 申报基本条件： 1.学历资历：已获境外高校博士学位（需经教育部留学服务中心认证），获博士学位时间不超 3 年；应届博士需在入职前取得学位证书。 2.年龄要求：原则上不超 35 周岁（以申请当年 1 月 1 日计）；申报 “师资博士后” 不超 32 周岁。 3.学术能力：具备对应学科科研基础，近 3 年以第一作者（或通讯作者）发表过 SCI/SSCI 论文，或有省部级及以上项目经历、核心专利者优先；需掌握学科相关实验操作或编程技能。 4.语言能力：流利的英语沟通与学术写作能力；有基础中文交流能力者优先，非强制。 5.其他要求：仅限外国籍。遵守中国法律法规及学校规章，无学术不端；全职在站不少于 24 个月，入职后在广州研发中心工作。 核心待遇保障： 1.薪酬福利 （1）薪酬结构： “基本年薪 + 绩效奖励”，整体年薪不低于 23 万元；另广州研发中心每月发放 3000~5000 元劳务津贴： • 基本年薪：享受每年税前21万元人民币的薪酬待遇（其中合作导师支付3万元），享受期24个月。 • 绩效奖励：依年度科研任务（论文、项目、成果转化等）核定，优秀者年度可达 5-15 万元，上不封顶。 （2）住房保障：根据房源情况提供租赁住房约40平方米，若暂未安排住房的，每月发放生活补贴税前800元。发放生活补贴时长和租赁住房期限累计不超过24个月。 （3）社会保障：统一购买商业医疗保险（保额不低于 50 万元 / 年，含住院、门诊、意外险），保障期限与在站同步（替代国内社保）。 （4）专项补贴： • 科研启动费：学校发放科研启动经费10万，按学科需求核定，用于耗材等报销； • 子女教育支持：协助联系和安排其子女学前和义务教育阶段入园入学，就读南宁市国际学校或公立学校（需符合当地政策）。 2.科研与发展支持 （1）平台资源：依托学校国家级 / 省部级重点实验室、流动站开展研究，共享大型仪器、国际文献数据库（Elsevier、Web of Science 等）。 （2）学术交流：每年可报销 1-2 次出国（境）合作研究或学术会议差旅费（单次不超 3 万元）；优先推荐参与高水平论坛，报销注册费及差旅费。 （3）晋升通道：在站表现优秀者（如发表 2 篇及以上 TOP 期刊论文，或主持省部级及以上项目），出站后可优先申报学校 “青年拔尖人才”“师资引进” 计划，通过评审直接聘为副教授或教授。 其他说明： 外籍博士后与国内博士后享有同等科研资源、项目申报及晋升机会，无国籍差异化限制。