岗位职责:
1.战略经营:参与制定战略规划,组织年度经营计划制定、分解和执行,参与公司重大决策
2.制度建设:主持下级各部门相关制度流程的制定、执行及改进
3.科技管理:
①主持制定公司技术战略规划
②主持公司业务涉及专业研究的顶层设计
③主持公司业务涉及领域基础性研究工作
④负责指导及监督公司科技研发及管理工作
4.经营目标管理:
①组织分管实验室的业务和职能运作,确保其良好的工作效率和质量,以保证公司经营目标的达成
②负责统筹管理分管实验室的工作,确保不同实验室之间的资源分配和协调
③根据公司绩效管理制度,对分管各实验室负责人进行绩效管理
④对分管各实验室负责人进行必要的指导,培养和提高其工作能力,协助制定其培训计划,激发其工作积极性
⑤负责分管领域重大的突发事件处理
5.日常经营管理:
①参加总经理办公会,参与重大事项决策
②负责日常文件、报告、票据的签约、审批和处理
③参与公司的阶段性重点工作
④出席参加各种会议和活动
⑤参与处理公司重大突发事件
所学专业:
工科