理聘网-职位详情页，人才办公室负责人

岗位职责： 1.结合我校师资队伍规划，负责博士等高层次人才系统性管理； 2.负责制定高层次人才招聘计划，引进相关领域的高层次人才； 3.负责高层次人才绩效考核和激励管理工作； 4.负责各类人才项目的遴选、申报、组织协调等，推进人才相关政策落地； 5.负责高层次人才团队建设工作，如定期组织如博士沙龙等活动； 5.完成领导交办的其他事项。 岗位要求： 1.具有博士研究生学历，3年以上高校、科研机构、政府人才部门、大型企事业单位人才相关工作经验，特别优秀的不受学历和年限限制； 2.精力充沛，富有责任心，工作主观能动性强。 3.具有较强的逻辑思维、沟通能力、文案写作能力、影响他人能力、团队管理能力。