任职要求
1. 具有中华人民共和国国籍;
2. 拥护《中华人民共和国宪法》和法律法规,拥护中国共产党领导和社会主义制度,品行端正,遵纪守法;
3. 热爱高等教育事业,具有良好的职业道德,恪守高校教师师德、学术道德等职业道德规范;
4. 具有良好的思想道德品质、强烈的事业心和责任感;
5. 具有较强的服务意识和团队协作精神,工作地点为楼观校区;
6. 具有正常履行岗位职责的身体条件,心理健康;
7. 具有全日制研究生及以上学历;
8. 职称证书中的专业名称须与所应聘专业方向保持一致或相近;
9. 具有较强的业务能力,能熟练掌握信息化管理及办公自动化技能,符合招聘岗位所需的专业及其他要求。
10. 专业背景为数据科学与大数据技术、计算机科学与技术、统计学等相关专业,优先考虑“计算机经济”的交叉学科人才;
11. 第一学历为“双一流”以上全日制本科高校,且在校期期刊以上杂志公开发表学术论文1篇(本人为第一作者或导师为第一作者、本人为第二作者或作为主要参与人参与导师课题,并具有科研项目经历;
12. 如第一学历不为“双一流”以上全日制本科高校,第一学历须为“一本”本科且在校期间在CSSC1或CSDC及以上杂志发表高水平论文1篇(本人为第一作者或导师为第一作者、本人为第二作者或作为主要参与人参与导师课题),并具有科研项目经历;
13. 原则上年龄不超过30周岁。
福利待遇
1. 硕士研究生:经学校考核录用后,签订劳动合同,缴纳五险一金,薪酬待遇按照学校标准执行。学校将提供新校区校内职工公寓住宿,同时缴纳五险一金、提供节日慰问品、用餐补贴、年度体检、通勤班车等福利政策。
2. 博士研究生一般薪酬及福利待遇:经学校考核录用后,签订劳动合同,缴纳五险一金,薪酬待遇按照学校标准执行。学校将提供新校区校内职工公寓住宿,同时缴纳五险一金、提供节日慰问品、用餐补贴、年度体检、通勤班车等福利政策。
3. 博士人才专属薪酬及福利待遇:学校为引进的博士人才提供具有竞争优势的薪酬,结合项目情况提供科研启动经费。优先支持参加国家级、省市级专家评选表彰活动,申报国家级、省市级人才项目。享受学校科研平台资源,按照学校科研相关规定取得显著成果的,给予相应科研奖励,同时提供进修、交流和访学的机会。聘期内根据个人学术业绩,优先支持入选或申报各级奖励、各类人才计划(基金)。提供职称晋升渠道,学校有独立评审权,无“非升即走”要求。博士入职当年经考核合格即可认定讲师职称,两年后可申报副教授职称评审。优秀博士人才待遇包括但不限于以上内容,根据过往科研、学术成果、及聘期工作任务可采取“一事一议”的方式协商。