任职要求:
1. 年龄:45周岁及以下
2. 学历:博士研究生
3. 专业类别及代码:工学-控制科学与工程0811;工学-仪器科学与技术0804;工学-仪器科学与技术0804-测试计量技术及仪器080402;工学-电气工程0808;工学-信息与通信工程0810;工学-计算机科学与技术0812;工学-软件工程0835;工学-电子信息0854;工学-机械工程(0855)-机器人工程(085510)、智能制造技术(085509);工学-电子科学与技术0809;工学-工程-电子与信息085271;工学-机械工程-机械电子工程080202;工学-机械工程-机械制造及其自动化080201;工学-农业工程-农业电气化与自动化082804;交叉学科-智能科学与技术1405;研究方向、招聘方向、学科要求、专业:
福利待遇:
(一)薪资福利保障:全面享受国家、自治区及学校规定的工资、福利、社会保险、绩效奖励以及进修学习等相关待遇。针对国家级人才(团队),实行“一事一议”,具体待遇面议协商确定。
(二)人才专项支持:根据引进高层次人才的层级类别,构建覆盖安家保障、住房补贴及科研启动经费等在内的专项支持体系。
(三)博士发展优待:博士正式入职后参照副教授津贴发放2年,并可通过绿色通道参加副教授职称评定。
(四)科研项目扶持:积极支持引进人才申报各类国家纵向课题、企事业单位横向课题、校级科研启动项目以及自治区各类高层次人才项目。
(五)生活配套服务:对于符合条件的人才,以同工同酬方式解决其配偶工作问题,并协助安排子女入托事宜。
(六)团队引进激励:团队引进在享受学校规定科研启动金的基础上,额外增加团队专项科研启动资金,鼓励团队协作创新,推动科研工作的高效开展。