理聘网-职位详情页，专任教师(新疆工程学院矿业工程与地质学院)

任职要求 1. 年龄:45周岁及以下 2. 学历:博士研究生 3. 专业类别及代码:工学-地质资源与地质工程0818；工学-资源与环境0857；工学-矿业工程-采矿工程081901；工学-矿业工程-矿物加工工程081902；工学-矿业工程-安全技术及工程081903；工学-土木工程-岩土工程081401；工学-环境科学与工程0830；工学-安全科学与工程0837；工学-材料科学与工程0805；工学-计算机科学与技术0812；工学-力学0801；工学-控制科学与工程0811； 4. 备注:(1)安全科学与工程主要招聘安全技术及工程、地下空间通风与空气调节、矿山废弃物低碳化利用与零排放、安全监测与大数据分析、地下工程动力灾害与防治技术、工程爆破安全与技术、智慧消防与火灾防控技术、人工智能、应急技术与管理、工程灾害防治、灾害预警与防控技术、煤矿瓦斯灾害防治技术、矿山安全技术、智能安全技术等相关研究方向；(2)材料科学与工程主要招聘功能性材料相关研究方向；(3)计算机科学与技术主要招聘人工智能、智慧矿山、矿山大数据等相关研究方向；(4)力学主要招聘工程力学、岩石力学相关研究方向毕业生；(5)控制科学与工程主要招聘人工智能、机器人技术、矿山管控与安全运维等相关研究方向；研究方向、招聘方向、学科要求、专业: 福利待遇 （一）薪资福利保障：全面享受国家、自治区及学校规定的工资、福利、社会保险、绩效奖励以及进修学习等相关待遇。针对国家级人才（团队），实行“一事一议”，具体待遇面议协商确定。 （二）人才专项支持：根据引进高层次人才的层级类别，构建覆盖安家保障、住房补贴及科研启动经费等在内的专项支持体系。 （三）博士发展优待：博士正式入职后参照副教授津贴发放2年，并可通过绿色通道参加副教授职称评定。 （四）科研项目扶持：积极支持引进人才申报各类国家纵向课题、企事业单位横向课题、校级科研启动项目以及自治区各类高层次人才项目。 （五）生活配套服务：对于符合条件的人才，以同工同酬方式解决其配偶工作问题，并协助安排子女入托事宜。 （六）团队引进激励：团队引进在享受学校规定科研启动金的基础上，额外增加团队专项科研启动资金，鼓励团队协作创新，推动科研工作的高效开展。