丽江
经验不限
博士
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任职要求：
1. 遵纪守法，政治立场坚定。
2. 品行端正，有良好的职业道德和社会公德，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感。
3. 具备从事高等教育工作的基本素质，具有招聘岗位所需的专业、学历、资历等条件和技能。
4. 身心健康，能胜任岗位需求。
5. 具有博士学位或高级职称或具有实践教学经验者优先。
6. 有下列情形之一的人员不得应聘：
1. 受党纪、政务处分期限未满或正在接受纪律审查、司法调查尚未做出结论的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
2. 师德师风失范人员；
3. 存在学术不端行为的人员；
4. 法律法规规定不得录用为高等院校工作人员的其他情形。
7. 综合素质高、专业能力强的，可放宽至本科学历；
8. 具有相关从业经历或项目实践经历者优先。
福利待遇：
1. 聘用方式：入职即与学校签订劳动合同，试用期为3个月，试用期间享受转正后的工资待遇。
2. 工资福利：
1. 工资：根据职务、学历、职称、课时量不同，税前年薪约为7—19万元，多劳多得，优劳优酬。
2. 社会保障：学校购买五险一金。
3. 职称评审：学校有高校教师、研究、实验系列的职称评审权，教师可依据政策参与初、中、高级职称评审。
4. 成长发展：提供在职硕士研究生学历提升、博士研究生学历提升、培训进修访学平台和职级晋升空间。
5. 住宿福利：学校给予住房补贴，可校外租房或申请校内住宿。享受学校周边指定小区的内部购房优惠政策。
6. 人才福利：中青年博士试用期满，考核合格与学校签订聘用协议，给予25—50万元的安家费，一人一议，转正后即可享受副教授待遇；配偶愿到学校工作并具有本科及以上学历的，优先给予工作安置。具体内容以聘用协议为准。
7. 其他福利：享受带薪寒暑假、校龄工资、节日和生日福利等。
浙公网安备33010502011824