理聘网-职位详情页，采矿工程系

任职要求： 1. 一般应具有海内外知名高校博士学位，特殊学科或学校紧缺人才可放宽至硕士学位。聘任在正高级岗位的，年龄一般不超过55周岁，具有较高的学术研究能力，掌握学科前沿发展，在某一研究方向上有较高的学术造诣，或有创新性研究。聘任在副高级岗位的，年龄一般不超过45周岁，熟悉了解所在学科学术动态，有稳定成熟的研究方向。聘任中级岗位的人员一般不超过40周岁。 2. 研究方向、招聘方向、学科要求、专业： 1）矿业工程：绿色开采、深地开发及智能采矿；未来采矿（海洋资源开采、太空资源开采等）；金属与非金属矿床开采理论与方法。 2）地质资源与地质工程：矿产资源与开发地质、非常规能源地质（含地热）、地球物理、工程地质环境与灾害、水资源与水环境、水文地质。 3）环境科学与工程，生态学：环境污染控制与生态修复，固体废弃物处理与处置，生态环境保护。 4）动力工程及工程热物理：地热开发与利用、低温系统流动传热等，地热等新能源开发与利用。 5）材料科学与工程：功能性材料、岩层改性等。 6）计算机科学与技术，控制科学与工程：人工智能，大数据分析与处理。 福利待遇： 1. 综合薪酬标准：助理教授岗位22.5万元/年（税前），副教授岗位30万元/年（税前）、教授岗位35万元/年（税前）。学校按照国家及地方相关规定为全职聘用外籍教师办理社会保险，费用均由其综合薪酬内扣缴；另有合同约定的除外。 2. 首次聘用的专业外籍教师，二级单位可根据实际情况参照新进专任教师提供一定的科研启动经费。