任职要求:
1. 具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律;
2. 遵守纪律,品行端正,为人师表,具备良好职业素养;
3. 身心健康,能够履行岗位职责,胜任岗位工作;
4. 具备应聘岗位所需的学历、资历、专业知识、业务能力等其他条件;
5. 岗位要求:
银龄教师:
1. 取得硕士研究生及以上学历学位;
2. 学科专业背景与学校开设学科专业一致或相近,在学科领域具有较高的学术水平和影响力;
3. 有良好的团队合作精神和责任心,能够承担学科专业建设、课程教学、教学指导等工作;
4. 年龄不超过63周岁(即1962年1月1日之后出生)。
研究方向、招聘方向、学科要求、专业:高校退休或提前退职的教授,近五年在教学科研取得显著成果的优先
福利待遇:
1. 聘用人员按所聘岗位类别享受对应的薪酬标准及相关福利保障。
2. 符合引进条件的高层次人才,可按人才类别享受相应待遇。具体薪酬标准为:领军人才50万元到100万元;优秀博士人才享受博士人才待遇并提供科研启动费(根据学术水平和科研能力确定)。对特别优秀的实行“一人一议”。
3. 符合条件的人员可协助安排过渡性教师公寓,提供子女入学等。