理聘网-职位详情页，学科带头人(自然地理、人文地理学、地理信息科学等方向)

任职要求 1. 具有良好的思想政治素质和职业道德，热爱高等教育事业； 2. 治学严谨，开拓创新，具有强烈的事业心、责任感和团队合作精神； 3. 具有聘用岗位所需的专业素质和能力； 4. 身体健康，符合岗位聘用条件要求； 5. 应聘双龙学者特聘教授，理工科类年龄一般要求45周岁以下，人文社科类一般要求50周岁以下；青年博士在35周岁以下。业绩特别优秀者可适当放宽。 6. 杰出教授应聘条件：A档：教学科研水平达到或接近院士、国家重大人才工程计划以及海内外具有与上述人才相当学术地位和成就的学者。B档：教学科研水平达到或接近国家重要人才工程青年计划的人才以及海内外具有与上述人才相当学术水平的学者。 7. 双龙学者特聘教授应聘条件：A档：教学科研水平达到或接近浙江省重要人才项目以及海内外具有与上述人才相当学术水平的学者，并且学术水平达到相关业绩要求，薪酬待遇参照“双龙学者”特聘教授A档。B档：教学科研水平达到或接近浙江省重要人才青年项目以及海内外具有与上述人才相当学术水平的学者，并且学术水平达到相关业绩要求，薪酬待遇参照“双龙学者”特聘教授B档。C档：具有一定影响力的高水平教授，薪酬待遇参照C档；特别优秀的青年博士/博士后应聘“双龙学者”特聘教授，需提供原创性强、影响力大的代表作5篇。 8. 青年英才应聘条件：校聘教授：业绩达到校聘教授水平的青年博士。校聘副教授：业绩达到校聘副教授水平的青年博士。青年博士：国内外知名大学（研究机构）毕业，具有博士学位，科研业绩优秀，具有良好的培养潜质。 9. 全职博士后应聘条件：具有博士学位，品学兼优。年龄在35周岁以下。能够在我校流动站全职从事研究工作不少于两年。45周岁研究生/博士正高自然地理、人文地理学、地理信息科学等特别优秀的可适当放宽年龄限制。 福利待遇 1. 杰出教授：待遇A档：一人一议。B档：待遇优厚，享受目标任务以外的成果奖励，可租住专家公寓，按配偶现有编制状态协助解决工作。 2. 双龙学者特聘教授：待遇提供有竞争力的薪酬和安家费、科研启动费；完成目标任务额外追加绩效奖励，并享受目标任务以外的奖励。提供高水平科研发展平台以及充足的实验、办公空间。提供过渡性住房。根据团队建设需要优先保障硕/博士研究生、博士后指标。子女可就读学校附属幼儿园、小学、初中。协助申请属地相关人才待遇。 3. 青年英才：待遇校聘教授/副教授提供基础年薪+岗位津贴。提供丰厚的安家费、科研启动费；完成绩效性目标任务额外追加绩效安家费；按照要求完成的目标任务成果，均可享受成果奖励。子女可就读学校附属幼儿园、小学、初中。协助申请属地相关人才待遇。 4. 全职博士后：待遇享受基础年薪+绩效考核奖+科研奖励。按文理科提供不同额度的科研启动经费。可租住学校住房或由学校提供一定租房补贴。