理聘网-职位详情页，视觉传达设计专任教师

任职要求： 1. 招聘具体要求 （一）基本条件 1、遵守中华人民共和国宪法和法律； 2、思想政治素质好，遵纪守法，诚实守信，无违法违纪行为和不良从业记录；具有良好的品行和职业道德，遵守公共秩序，尊重社会公德； 3、忠诚教育事业，恪守学术规范，认同学校，自觉维护学校声誉，遵守学校规章制度；敬业爱岗，严谨治学，团结合作，关心集体，爱护学生，身心健康。 （二）学历和专业要求 1、教育背景符合应聘岗位的学历、学位要求； 2、具备应聘岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身心条件； 3、符合应聘岗位所规定的其他条件。 （三）教学科研能力 具备较强的教学和科研能力、深厚扎实的专业基础知识、以及较强的口头表达和教学组织能力。 （四）有高校教学经验、具有高校教师资格证者优先考虑；在应聘岗位相关领域具有较深的造诣，教学经验丰富，教学效果突出，学术思想活跃，科研成果突出者优先考虑。 （五）有下列情形之一的人员，不得参加报名： 1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员； 2、尚未解除党纪、行政处分或正在接受纪律审查的人员； 3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员； 4、在各级各类事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的人员； 5、聘用后即构成回避关系的人员； 6、法律、政策规定不得聘用的其他情形的人员。 2. 岗位职责:1.讲授视觉传达设计及设计理论相关课程； 2.指导学生实习实践和参加相关专业竞赛； 3.完成学院交办的其它工作。 3. 任职要求:1.具有博士研究生学历或副高及以上职称； 2.视觉传达设计相关专业； 3.热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，具有良好的政治素质、职业道德和综合素养，善于学习，有良好的服务意识，有较好的沟通协调能力及团结协作精神。 福利待遇： 1. 薪酬待遇按学校标准执行，特优人才可采取“一人一策”的办法由双方协商确定引进待遇。 2. 学校实行绩效工资管理，在完成基本工作量的基础上如果有超课时，超课时部分单独计算薪酬。 3. 学校实施人才建设工程，对入选学科（术）带头人、专业骨干教师、教学科研并重型教师给予相应培育政策，具体以学校文件规定为准。 4. 学校实施博士提升计划，对具有博士学历的中青年教师，可申请学校相应培育政策，具体以学校文件规定为准。 5. 正聘教职工每年享受年终绩效奖金、年终双薪。 6. 学校有独立职称评审权，符合条件者可参加学校高级职称评审。 7. 学校按国家相关规定提供社会保险、住房公积金等福利待遇。 8. 学校提供补充养老机制，在学校工作满一定年限可享受补充养老金，具体以学校文件规定为准。 9. 户口可迁入校内集体户口，子女可就读附近中小学。 10. 工作日可享受教工餐厅优惠自助午餐。 11. 免费提供每年一次体检。 12. 入职后按学校规定报销往返面试交通费。 13. 提供校内教师公寓或住房补贴。