理聘网-职位详情页，外聘教师（运动学）

任职要求： 1. 面向海内外高校、科研机构、行业企业单位招聘具有丰富教学或实践经验、扎实专业知识的教师（含退休教师）、专业技术人员或者高级管理人员，公开招聘，申请人应具备以下基本条件：具有中华人民共和国国籍。 2. 拥护中国共产党的路线、方针和政策，热爱高等教育事业，具有良好的个人品质和职业道德，无违法犯罪记录和未受过任何纪律处分。 3. 专业知识扎实，有良好的教育背景。 4. 来自高校的教师及科研机构的研究人员，应具有副高级以上专业技术职务，年龄原则上不超过70周岁。 5. 来自行业企业单位的专业技术人员或者高级管理人员，应具有硕士学位及行业中级以上职称或职（执）业资格证，特别优秀者可适当放宽条件。 6. 身心健康，能够履行相关工作职责。 福利待遇： 1. 安家费、科研启动费及薪酬待遇：学科领军人才：包括两院院士，CJ学者、杰出青年基金、国家特支计划、国家级教学名师获得者、海外著名大学教授及与上述层次相当的其他人才，安家费面议。 2. 学科带头人才：具有博士学位和正高级专业技术职务的人才，安家费40 - 50万元，科研启动金社科类15 - 20万元、理工类20 - 30万元，年薪30 - 40万元。 3. 学术新锐人才：具有正高级专业技术职务，或具有博士学位和副高级专业技术职务的人才，安家费30 - 40万元，科研启动金社科类10 - 15万元、理工类15 - 20万元，年薪20 - 30万元。 4. 学术骨干人才A类：具有副高级专业技术职务（经省级及以上劳动行政主管部门评审认定的高级技师），安家费20 - 35万元，科研启动金5 - 10万元（或10 - 15万元），年薪15 - 20万元。 5. 学术骨干人才B类：具有博士学位，安家费15 - 35万元。 6. 其他待遇：配套住房：按人才类别，配套三室一厅、二室一厅或一室一厅生活居住用房一套。 7. 职称聘任：引进的不具有副高级及以上专业技术职务的博士学位获得者，入职即聘任为副高级专业技术职务。 8. 配偶工作安置及子女入学：引进人才的配偶，若具有全日制本科学历学位或具有中级及以上专业技术职务，且所学专业或所从事工作为学校教育教学所需，经本人申请，在学校编制内予以优先安排工作。学校尽最大努力协助解决九年制义务教育阶段的子女入学问题。