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任职要求 1. 拥护党的领导，政治立场坚定，遵守法律法规和组织纪律。 2. 硕士及以上学历，国际关系、教育学、外语、管理类相关专业优先。 3. 精通英语（听说读写流利），掌握第二外语优先，具备优秀的外事谈判、协议起草及跨文化沟通能力。 4. 熟悉国际留学项目及项目运作流程。 5. 具备境外高校资源网络和主动拓展能力，有成功推动国际项目的经验。 6. 具备出色的组织协调能力、外联公关能力和抗压能力。 福利待遇 1. 教职工的聘用采取合同制，薪酬待遇按学校标准执行，特优人才可采取“一人一策”的办法由双方协商确定引进待遇。 2. 学校实行绩效工资管理，在完成基本工作量的基础上如果有超课时，超课时部分单独计算薪酬。 3. 学校实施人才建设工程，对入选学科（术）带头人、专业骨干教师、教学科研并重型教师给予相应培育政策，具体以学校文件规定为准。 4. 学校实施博士提升计划，对具有博士学历的中青年教师，可申请学校相应培育政策，具体以学校文件规定为准。 5. 正聘教职工每年享受年终绩效奖金、年终双薪。 6. 学校有独立职称评审权，符合条件者可参加学校高级职称评审。 7. 学校按国家相关规定提供社会保险、住房公积金等福利待遇。 8. 学校提供补充养老机制，在学校工作满一定年限可享受补充养老金，具体以学校文件规定为准。 9. 户口可迁入校内集体户口，子女可就读附近中小学。 10. 工作日可享受教工餐厅优惠自助午餐。 11. 免费提供每年一次体检。 12. 入职后按学校规定报销往返面试交通费。 13. 提供校内教师公寓或住房补贴。