任职要求
1. 招聘具体要求:
(1)基本条件:
遵守中华人民共和国宪法和法律;
思想政治素质好,遵纪守法,诚实守信,无违法违纪行为和不良从业记录;具有良好的品行和职业道德,遵守公共秩序,尊重社会公德;
忠诚教育事业,恪守学术规范,认同学校,自觉维护学校声誉,遵守学校规章制度;敬业爱岗,严谨治学,团结合作,关心集体,爱护学生,身心健康。
(2)学历和专业要求:
教育背景符合应聘岗位的学历、学位要求;
具备应聘岗位所需的专业或技能条件,适应岗位要求的身心条件;
符合应聘岗位所规定的其他条件。
(3)教学科研能力:
具备较强的教学和科研能力、深厚扎实的专业基础知识、以及较强的口头表达和教学组织能力。
(4)有高校教学经验、具有高校教师资格证者优先考虑;在应聘岗位相关领域具有较深的造诣,教学经验丰富,教学效果突出,学术思想活跃,科研成果突出者优先考虑。
(5)有下列情形之一的人员,不得参加报名:
曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
尚未解除党纪、行政处分或正在接受纪律审查的人员;
涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
在各级各类事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的人员;
聘用后即构成回避关系的人员;
法律、政策规定不得聘用的其他情形的人员。
2. 招聘岗位类别:
专任教师:
(1)应聘条件:
全职在我校工作,能够将社保及档案关系迁入我校。
新引进的仅具有硕士研究生学历(无高级职称)的教师,应在工作期间不断加强学历提升,须在入职三年内考取博士研究生或取得高级职称。
符合相应岗位要求。
(2)工作职责:
根据学院工作安排,全职参与教学、科研等工作,完成规定教师工作任务。
3. 岗位职责:
(1)负责无人驾驶航空器系统工程专业(航电方向)课程教学工作,主要讲授通信导航、仪表电气等相关专业课程;
(2)承担学生专业综合实践课程指导工作和参加相关专业竞赛指导工作;
(3)参与教学改革、专业建设、课程建设或实验室建设,主持和参与科研工作;
(4)参与学生毕业(论文)设计指导工作。
4. 任职要求:
(1)具有硕士研究生学历,博士研究生学历或副高及以上职称优先;
(2)电路与系统、电磁场与微波技术、通信与信息系统、信号与信息处理等相关专业;
(3)具有航空电子专业相关工作经验或教学工作经验者优先。
福利待遇
1. 薪酬待遇:
(1)教职工的聘用采取合同制,薪酬待遇按学校标准执行,特优人才可采取“一人一策”的办法由双方协商确定引进待遇。
(2)学校实行绩效工资管理,在完成基本工作量的基础上如果有超课时,超课时部分单独计算薪酬。
(3)学校实施人才建设工程,对入选学科(术)带头人、专业骨干教师、教学科研并重型教师给予相应培育政策,具体以学校文件规定为准。
(4)学校实施博士提升计划,对具有博士学历的中青年教师,可申请学校相应培育政策,具体以学校文件规定为准。
(5)正聘教职工每年享受年终绩效奖金、年终双薪。
(6)学校有独立职称评审权,符合条件者可参加学校高级职称评审。
(7)学校按国家相关规定提供社会保险、住房公积金等福利待遇。
(8)学校提供补充养老机制,在学校工作满一定年限可享受补充养老金,具体以学校文件规定为准。
(9)户口可迁入校内集体户口,子女可就读附近中小学。
(10)工作日可享受教工餐厅优惠自助午餐。
(11)免费提供每年一次体检。
(12)入职后按学校规定报销往返面试交通费。
(13)提供校内教师公寓或住房补贴。