理聘网-职位详情页，机械电子工程专任教师

任职要求： 1. 招聘具体要求： （1）基本条件：遵守中华人民共和国宪法和法律；思想政治素质好，遵纪守法，诚实守信，无违法违纪行为和不良从业记录；具有良好的品行和职业道德，遵守公共秩序，尊重社会公德；忠诚教育事业，恪守学术规范，认同学校，自觉维护学校声誉，遵守学校规章制度；敬业爱岗，严谨治学，团结合作，关心集体，爱护学生，身心健康。 （2）学历和专业要求：教育背景符合应聘岗位的学历、学位要求；具备应聘岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身心条件；符合应聘岗位所规定的其他条件。 （3）教学科研能力：具备较强的教学和科研能力、深厚扎实的专业基础知识、以及较强的口头表达和教学组织能力。 （4）有高校教学经验、具有高校教师资格证者优先考虑；在应聘岗位相关领域具有较深的造诣，教学经验丰富，教学效果突出，学术思想活跃，科研成果突出者优先考虑。 （5）有下列情形之一的人员，不得参加报名：曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；尚未解除党纪、行政处分或正在接受纪律审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；在各级各类事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的人员；聘用后即构成回避关系的人员；法律、政策规定不得聘用的其他情形的人员。 2. 招聘岗位类别 - 中青年杰出人才： （1）应聘条件：具有与我校专业设置相近的专业背景；具有博士学位及教授职称或相当量级的人才；具有广阔的学术视野和创新思维，近五年取得较多高水平教学、科研成果且主持过国家自然科学基金或国家社会科学基金等项目；年龄不超过50周岁；聘任后人事关系、档案关系须转入我校。 3. 招聘岗位类别 - 重点(紧缺)专业人才： （1）应聘条件：具有博士学位或3年以上企业管理与技术实践经验的重点（紧缺）专业人才；具有良好的教育背景、发展潜力；年龄不超过40周岁；聘任后人事关系、档案关系须转入我校。 4. 招聘岗位类别 - 专任教师： （1）应聘条件：全职在我校工作，能够将社保及档案关系迁入我校；新引进的仅具有硕士研究生学历（无高级职称）的教师，应在工作期间不断加强学历提升，须在入职三年内考取博士研究生或取得高级职称；符合相应岗位要求。 （2）工作职责：根据学院工作安排，全职参与教学、科研等工作，完成规定教师工作任务。 5. 岗位职责： （1）负责机械电子工程专业教学工作，主要讲授液压伺服系统分析与设计、智能物联网技术与应用等课程及相关实验课程； （2）承担学生专业综合实践课程及相关专业竞赛指导工作； （3）参与教学改革、专业建设、课程建设或实验室建设，主持、参与科研工作； （4）参与学生毕业论文（设计）指导工作、就业指导工作； （5）完成学院安排的其它工作。 6. 任职要求： （1）具有博士研究生学历或副高及以上职称，特别优秀者可放宽至硕士研究生学历； （2）机械电子工程、自动化等相关专业，具有动手实操、设计课程的能力； （3）研究方向明确、熟悉学科发展前沿，具有相关专业工作经验者优先。 福利待遇： 1. 薪酬待遇： （1）教职工的聘用采取合同制，薪酬待遇按学校标准执行，特优人才可采取“一人一策”的办法由双方协商确定引进待遇。 （2）学校实行绩效工资管理，在完成基本工作量的基础上如果有超课时，超课时部分单独计算薪酬。 （3）学校实施人才建设工程，对入选学科（术）带头人、专业骨干教师、教学科研并重型教师给予相应培育政策，具体以学校文件规定为准。 （4）学校实施博士提升计划，对具有博士学历的中青年教师，可申请学校相应培育政策，具体以学校文件规定为准。 （5）正聘教职工每年享受年终绩效奖金、年终双薪。 （6）学校有独立职称评审权，符合条件者可参加学校高级职称评审。 （7）学校按国家相关规定提供社会保险、住房公积金等福利待遇。 （8）学校提供补充养老机制，在学校工作满一定年限可享受补充养老金，具体以学校文件规定为准。 （9）户口可迁入校内集体户口，子女可就读附近中小学。 （10）工作日可享受教工餐厅优惠自助午餐。 （11）免费提供每年一次体检。 （12）入职后按学校规定报销往返面试交通费。 （13）提供校内教师公寓或住房补贴。