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任职要求： 1. 电子、通信、自动化研究方向、招聘方向、学科要求、专业为电子、通信、自动化 福利待遇： 1. 行业内有竞争力的薪酬。 2. 培训发展：应届大学生入司后有完善的培训培养通道，包括入司综合集训、军训锻炼、内部竞聘、针对性的轮岗锻炼机会，结对导师辅导、定期考核与评估，优秀员工优先推荐进入公司雏鹰人才梯队培养。 3. 公司福利：福利体系健全，缴纳五险一金、提供双休、带薪年休假、提供住宿或住房补贴、工作餐补、班车接送、高温补贴、生日福利、节日礼品、结婚福利、关爱基金大病救助等。 4. 应届生专属福利：应届校招大学生转正后发放一次性安家费（本科2000元、硕士3000元、博士5000元）、报到路费报销、入职体检费报销等。 5. 政府人才补贴：在新昌、上虞、杭州、潍坊四地可享受政府丰厚的人才补贴。博士：购房补贴：绍兴新昌50万，绍兴上虞70万，浙江杭州无，山东潍坊30万。生活津贴：绍兴新昌3万/年，期限3年；绍兴上虞3万/年，期限3年；浙江杭州10万/年，期限1年；山东潍坊7.2万/年，期限3年。硕士：购房补贴：绍兴新昌20万，绍兴上虞35万，浙江杭州无，山东潍坊12万。生活津贴：绍兴新昌2万/年，期限3年；绍兴上虞2万/年，期限3年；浙江杭州3万/年，期限1年；山东潍坊2.4万/年，期限3年。本科：购房补贴：绍兴新昌5 - 10万，绍兴上虞15 - 25万，浙江杭州无，山东潍坊8万。生活津贴：绍兴新昌1 - 2万/年，期限3年；绍兴上虞1 - 2万/年，期限3年；浙江杭州1万/年，期限1年；山东潍坊1.2万/年，期限3年。政策详情以当地政府当年实际发布为准。