理聘网-职位详情页，博士（机械工程）

任职要求 1. 遵守宪法和法律，品行良好，身心健康。 2. 符合北京市落户政策要求，或人事档案在京且具有北京市常住户口的人员。 3. 满足申报岗位的相关要求。 4. 博士毕业生，年龄一般在35周岁以内（原则上应为1990年1月1日之后出生）；硕士毕业生，年龄一般在30周岁以内（原则上应为1995年1月1日之后出生）。具有高级职称或高等学校工作经历者可适当放宽年龄要求。 5. 依据招聘年度计划和岗位需求，综合考虑招聘人员相关手续办理进度等要求，博士应届毕业生相关手续办理限定日期为2025年12月15日，硕士应届毕业生相关手续办理限定日期为2025年10月15日。特殊情况经个人申请、学校同意可适当延长。 6. 符合事业单位公开招聘人员回避制度的要求。 7. 具有智能制造、机器人、智能测控、智能车辆、高端装备领域工作或研究经历优先； 8. 具有高水平研究成果者优先：近三年以第一作者或第一通讯作者发表SCI期刊论文3篇及以上;或以第一作者或第一通讯作者发表Q2区SCI期刊论文2篇;或在相关专业领域获得其他突出的科研成果； 9. 获评各类高层次人才者优先； 10. 具有省部级及以上奖励者优先； 11. 具有1年及以上国境外学习或工作经历者优先； 12. 具有博士后工作经历者优先。 13. 研究方向、招聘方向、学科要求、专业:0802 - 机械工程；0811 - 控制科学与工程；0855 - 机械；0805 - 材料科学与工程；0807 - 动力工程及工程热物理；0854 - 电子信息；0831 - 生物医学工程；0825 - 航空宇航科学与技术；0823 - 交通运输工程 福利待遇 1. 聘用至教学科研岗位的应聘人员入职后按照“预聘 - 长聘制”管理。应聘人员已取得成果达到学校相应岗位业绩条件要求的，入职后签订岗位聘任合同及岗位任务目标书，按照所聘岗位可兑现预聘助理教授、预聘副教授待遇。具有较大发展潜力，年龄在40周岁以下，在科学研究方面取得突出学术成果，达到我校正高级专业技术职务聘任科研业绩条件的，可预聘至正高级岗位。聘任合同期满，经考核合格，应聘教师达到规定业绩要求则转为长聘，纳入相应专业技术系列管理；若未达到全部条件要求，则终止合同不再续聘。 2. 学术水平和能力特别优秀、业绩特别突出、具有较大发展潜力的新进人员可申报参加学校人才计划，学校向入选者提供一定数额的科研启动资金，进行有针对性的教学能力培训和业务能力提升辅导；根据学科特点和科研工作开展需要，组织开展项目申报辅导和学术交流活动，提供科研仪器设备条件和科研场地空间支持；向入选者提供住房等方面的支持。