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任职要求： （1）坚持新时代党的教育方针，坚持社会主义办学方向，坚持立德树人根本任务。 （2）遵纪守法，具有良好的政治素养和职业道德。 （3）热爱党的教育事业，认同民办高等教育事业，身体健康，具有高度的事业心、责任感及团队合作精神。 （4）具有扎实的专业理论知识和创新能力，具有良好的文字和语言表达能力。 福利待遇： 1.薪酬：学院教职工全员采用合同制，与聘用人员签订正式劳动合同，并按照国家规定缴纳五险一金。学院为引进的学科带头人、高级职称人才、青年博士、银龄教师提供具有竞争力的薪酬待遇，顶尖人才、领军人才等特殊人才另开辟绿色通道，实行一人一议、一事一议。学院依据教职工的岗位级别、教龄工龄、绩效贡献确定薪酬，高级职称人才年薪18万以上（税前，且不含课时酬金）；博士还享有博士津贴。 2.福利政策：学院教职工享受采暖补贴、通勤班车、节日福利、健康体检、司龄关怀、体育健身场馆、教职工食堂、教职工宿舍等福利。 3.休假制度：学院教职工除享受国家法定的节假日、婚假、丧假、产假、护理假外，还享受带薪寒暑假。 4.人才补贴：根据大连市“兴连英才”计划，博士毕业2年内的可自主申请住房补贴（1000元/月 - 2500元/月）；大连市本地高层次人才可享受人才津贴（1000元/月 - 5000元/月），引进高层次人才可享受30万 - 500万安家费；大连市城市发展紧缺人才可享受每人10万 - 20万元薪酬补贴。