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任职要求： （一）具有中华人民共和国国籍； （二）遵守宪法和法律； （三）年满十八周岁，具有良好的品行； （四）具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件； （五）岗位所需要的其他条件，详见《辽宁石油化工大学2025年公开招聘高层次和急需紧缺人才计划信息表》（第一批）。 曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。 应聘要求具有博士学位或副高级专业技术职务岗位的人员，原则上不超过45周岁（1979年3月31日及以后出生），应聘要求具有正高级专业技术职务岗位的人员，原则上不超过50周岁（1974年3月31日及以后出生）。 应聘者的资格条件或相关资历的计算日期为报名起始之日。海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证。2025年普通高校应届毕业生可先行报名及考核，经考核、体检、考察、公示并于2025年12月31日之前取得毕业证书、学位证书的，可按规定聘用，否则不予聘用。 福利待遇： 1、第六层次人才：本层次引进的博士，年龄原则上不超过35周岁，如具有副教授职称，原则上年龄不超过40周岁；具有教授职称，原则上年龄不超过45周岁。 A类人才。具有良好的本科和研究生教育背景，国（境）内外知名大学或科研机构博士学位获得者，或本硕博均毕业于国内外一流大学建设高校或国内外一流学科建设高校的一流学科，在教学科研等方面具有较大发展潜力，具有获得国家级项目的能力，近五年作为主要成员参加过相关项目的研究工作，在所从事领域内公认且有较大影响力的学术期刊发表高水平学术论文或取得其他被同行认可的科研成果。 B类人才。具有良好的研究生教育背景，国（境）内外博士学位获得者，或博士毕业于国内外一流大学建设高校或国内外一流学科建设高校的一流学科，或与我校发展相适应的行业特色学科，或学校师资急需紧缺学科，具有良好的教学科研发展潜力，具备获得省部级项目的能力，近五年参加过相关项目的研究工作，在所从事领域内公认且有较大影响力的学术期刊发表学术论文或取得其他被同行认可的科研成果。 C类人才。具有良好的研究生教育背景，国（境）内外博士学位获得者，或与我校发展相适应的行业特色学科，或学校师资紧缺学科，具有良好的教学经验和科研发展潜力，具备获得省部级项目的能力，近五年参加过相关项目的研究工作，在所从事领域内公认的学术期刊发表学术论文。 2、第五层次人才：本层次引进的博士，原则上年龄不超过40周岁；具有教授职称的博士，原则上年龄不超过45周岁。 （1）国（境）外知名大学（软科、QS、U.S.News世界大学排名前500名）的副教授（或相当职务，须有终身职务）、世界一流大学建设高校（A类）或世界一流学科建设高校的一流学科副教授以上职称的人才、具有博士学位和副教授以上职称（或相当职称）且已有重大科技成果转化的优秀人才等。 （2）国（境）外知名大学（软科、QS、U.S.News世界大学排名前500名）博士学位获得者或国（境）外知名科研机构从事研究工作三年以上的博士，近五年作为核心成员参与过相关重大项目的研究或关键技术攻关或科技成果实现转化，取得被同行认可的研究成果，在所从事领域内公认且有重大影响力的学术期刊发表高水平论文。 （3）国内博士学位获得者。本硕博均毕业于国内外一流大学建设高校（A类）或国内外一流学科建设高校的一流学科，或主持国家自然／社会科学基金等国家级项目，且近五年在所从事领域内公认且有重大影响力的学术期刊发表一定数量高水平论文。 3、第四层次人才：具有较好的学术影响力，已取得具有显著学术影响的研究成果，为所在学科领域的知名专家或学科（学术）带头人，或推动科技成果实现转化，取得显著经济效益，达到或接近省级领军人才相应学术水平。 本层次人才原则上年龄一般在40周岁以下。 4、第三层次人才：在本学科领域研究方向取得国内外同行公认的标志性学术成果，发展潜力大，具有成长为领军人才的发展潜质，在教学科研创新团队中发挥重要作用，达到或接近国家级青年人才相应学术水平。 本层次人才原则上年龄一般在45周岁以下，特别优秀者年龄可适当放宽。引进人才中自然科学类、工程技术类年龄一般不超过42周岁，人文社会科学类年龄一般不超过47周岁。 5、第二层次人才：活跃在国际学术前沿，开展原创性、重大理论与实践问题研究和关键领域攻关，具有较强的团队领导和组织协调能力，具有带领或协助本学科赶超或保持国际先进水平的能力，能够组织和承担重大研究任务，达到或接近国家级领军人才相应学术水平。 本层次人才一般应具有正高级专业技术职称，引进人才原则上年龄一般在55周岁以下，自然科学类、工程技术类年龄一般不超过45周岁，人文社会科学类年龄一般不超过50周岁。 6、第一层次人才：学术造诣高深，具有世界学术影响力，科学研究取得国内外同行公认的重要成就，能够赶超或引领国际学术发展水平，具有较强的团队领导和组织协调能力的学术大师、顶尖人才、战略科学家。 7、人才待遇：学校根据人才层次给予相应的引进待遇。特别优秀人才实行"一人一策"、"一事一议"、"特事特办"的原则，协商确定待遇条件。待遇详情可以联系人才引进办公室或者机械工程学院联系人。