任职要求:
(一)具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,思想品德好,热爱教育事业,遵守教师职业道德规范。
(二)有志于从事教师或高等教育管理服务工作,服从组织安排。
(三)学科专业符合应聘岗位要求。
(四)具有适应相应岗位的身体素质和心理素质。
(五)本次招聘接受符合年龄条件规定的应往届硕士、博士毕业生报名,同时接受2025届毕业生报名,具体岗位条件详见附表。2035届毕业生报名的,须确保录用后能到岗工作,否则取消录用资格。
(六)有下列情形之一,不具备报名资格:年龄不超过40岁,有相关教学、研究或文字综合类从业经验者年龄可适当放宽。
福利待遇:
1. 硕士研究生起薪6000元+课时费,另享受全额带薪寒暑假、全额五险一金、定期体检、教学(科研)成果奖励、节假日福利、免费班车等福利奖励待遇,外地市单身教职工免费提供教师公寓。博士发放安家费15万元,入职即享受副教授薪资及博士津贴。吉林省人才分类认定的E、D、C、B、A类人才,按分类等级享受校内人才补贴300元 - 4000元/月。入职前认定的分类人才,入职即享,入职后认定的分类人才,评后即享。
2. 学校有薪资自然增长机制,每年为教职工增调工资。
3. 学校为教师提供公平、通畅的职级、职称晋升通道,职级、职称晋升后即按新标准兑现工资待遇。
4. 学校鼓励教师进修深造,为在职攻读博士的教师发放在读期间全额工资,提供专项资助;博士毕业即享受博士安家费、副教授工资待遇和博士津贴,毕业前已具有副教授职称的,毕业后享受教授工资待遇和博士津贴。