理聘网-职位详情页，专业建设带头人（人力资源管理）

任职要求： 1. 具有担任高校系（教研室）主任及以上与教学相关职务的经历，且在专业建设、课程建设、实验室建设、教学管理等方面具有丰富经验及较高的管理水平。 2. 原则上须具有教授职称，年龄不超过65岁。特别优秀的，条件可适当放宽。 3. 能系统讲授1门以上主干课程，教学效果良好。 4. 身体健康，精力充沛，能够全职在校工作。 5. 研究方向、招聘方向、学科要求、专业：工商管理、人力资源管理相关专业 福利待遇： 1. 专业建设带头人年薪15万元左右；讲课教授年薪9 - 12万元。 2. 享受餐补、通讯补、体检及工会福利等待遇。 3. 为外地专家提供住宿。