理聘网-职位详情页，博士后（合作导师：李仁杰）

任职要求： 1. 具有博士学位，品学兼优、身心健康、作风正派，年龄一般不超过35周岁，申请进入人文社会科学领域、“卡脖子”关键核心技术领域或在国（境）外取得博士学位的，进站年龄可放宽至40周岁。其中，师资博士后要求具有高校教师基本素养，自然科学类学科原则上不超过30周岁，人文社会科学类学科原则上不超过35岁，并须具备以下条件： （一）在海内外知名高校或研究机构获得博士学位；具有国际化视野和团队合作精神，从事创新性研究工作，科研能力在同领域同龄人中处于先进水平，且具有较大发展潜力； （二）科研成果突出，博士期间以第一作者或通讯作者发表高水平学术论文或论著，或以主研人身份参与国家级重点及以上科研项目，达到我校“优秀博士”层次招聘条件； （三）本校博士毕业生原则上不能作为我校师资博士后培养。 2. 研究方向、招聘方向、学科要求、专业:人文地理计算 方向1：线性文化遗产视觉资源挖掘； 方向2：景观视觉资源数据集研究 福利待遇： 1. 全职博士后参照我校优秀博士人才待遇执行，超过基本工作任务后完成的优秀业绩成果，可享受学校科研奖励。 2. 师资博士后参照我校精英三层次人才待遇执行年薪，超过基本工作任务后完成的优秀业绩成果，可享受学校科研奖励，并补充发放绩效年薪。 3. 全职/师资博士后在站期间子女入学待遇按在职人员对待。 4. 全职/师资博士后在站期间按照有关规定参加社会保险，缴存住房公积金，由学校代扣代缴，共执行2年。 5. 全职/师资博士后在站期间可按规定租住博士后公寓，出站或退站时须退还学校。 6. 全职/师资博士后在站期间与我校在职教师享有同等的图书资源、实验室和科研资源；可申请教师资格证；可申请参评职称资格等。 7. 部分合作导师可为全职/师资博士后提供一定经费支持，具体可咨询流动站联络人。