任职要求:
1.引才类别:学科领军人才、学科(学术方向)带头人、学术骨干
2.专业或研究方向:基础数学、应用数学、计算数学、概率论与数理统计、数学学科、统计学、数量经济学
3.重点引进方向:基础数学、应用数学、计算数学、概率论与数理统计、数学学科、统计学、数量经济学
有关说明:
1.引进类别
(1)正高:符合学科带头人条件,近5年取得标志性成果,具有博士学历学位和正高级专业技术职务,且专业方向为学校紧缺,年龄一般不超过45周岁;
(2)副高:符合学术方向带头人条件,近5年取得标志性成果,具有博士学历学位和高级专业技术职务,或达到我校直聘副教授条件的具有博士学历学位的高层次人才,且专业方向为学校紧缺,年龄一般不超过40周岁;
(3)博士:海内外优秀博士(后),科研能力突出,专业方向为学校紧缺,年龄一般不超过35周岁。
2.引进人员有事业编制,对于优秀(紧缺)高层次人才,可实行协议年薪制,可享受直聘(副)教授职称和待遇。
3.对于优秀(紧缺)高层次人才,学校可以采用人事代理制或协议工资制安排其配偶在校内的工作。
4.为新引进高层次人才提供人才公寓套间租住,家具设施齐全,环境优良,直接拎包入住;同时享受两年过渡房租住补贴。