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任职要求 1. 创建于1869年，是中国西医发源地之一、浙江省西医发源地、全国首家三级甲等医院，拥有国家级平台10余个，包括经血管植入器械全国重点实验室、心脑血管植入器械产教融合创新平台、新型心血管植介入器械与装备的近生理环境体外模拟测试系统及平台、心脑血管疑难病症诊治能力提升工程、教育部重点实验室（消化系统肿瘤医药基础研究创新中心、恶性肿瘤预警与干预、多脏器衰竭预警与干预）、国家紧急医学救援基地、国家区域医疗中心建设单位、中西医协同“旗舰”医院试点项目建设单位；三级公立医院绩效考核连续六年稳居全国第一方阵前列，“自然指数”全球最新排名第25，国家自然科学基金获批项目数连续5年全国第2，连续15年全国领先；是G20杭州峰会医疗保障定点单位和驻点单位，以及杭州亚运会核心保障单位，也是海内外医师首选的中国培训基地之一；获中国质量领域官方最高认可，是中国质量奖、浙江省政府质量奖获得者。 福利待遇 1. （一）公示拟聘人员 招聘单位根据考试考核、体检、考察情况确定拟聘人员，名单将在招聘单位、主管部门及浙江省人力资源和社会保障厅网站进行公示，时间不少于5个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。 2. （二）聘用管理 聘用人员纳入事业单位编制（或报备员额）内管理，全部实行聘用制，聘用管理按《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》及国家有关政策执行。聘用单位与聘用人员签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。 3. （三）待遇 受聘人员与招聘单位签订聘用合同时，可根据招聘岗位所需条件中有关学历、职称以及任职资历等特定要求，协商并约定聘至符合用人单位实际情况的合理等级的岗位。试用期内，用人单位可根据评估情况，按规定调整岗位等级或变更到其他岗位继续试用。部分招聘单位对于由其认定的高层次人才在安置、科研启动经费等方面另有专门待遇安排，具体可向招聘单位直接咨询，或通过单位网站查询。