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任职要求： 1. 电子商务、投资与理财、酒店管理、农村经营管理、茶树栽培与茶叶加工、茶艺与茶叶营销、国际贸易实务、会计、商务英语、计算机技术与应用、会展策划与管理、烹饪工艺与营养、汽车技术服务与营销等 福利待遇： 1. 公示拟聘人员 招聘单位根据考试考核、体检、考察情况确定拟聘人员，名单将在招聘单位、主管部门及浙江省人力资源和社会保障厅网站进行公示，时间不少于5个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。 2. 聘用管理 聘用人员纳入事业单位编制（或报备员额）内管理，全部实行聘用制，聘用管理按《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》及国家有关政策执行。聘用单位与聘用人员签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。 3. 待遇 受聘人员与招聘单位签订聘用合同时，可根据招聘岗位所需条件中有关学历、职称以及任职资历等特定要求，协商并约定聘至符合用人单位实际情况的合理等级的岗位。试用期内，用人单位可根据评估情况，按规定调整岗位等级或变更到其他岗位继续试用。