理聘网-职位详情页，青年杰出人才

申报条件： 1.具有良好的个人品质，遵纪守法，恪守职业道德； 2.国内外知名大学、科研机构获得博士学位，40周岁以下; 3.研究方向主要为自然科学、工程技术、生命健康,人文社科等; 4.一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续3年以上工作经历;在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可以适当放宽工作年限要求； 5.取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力。 支持政策： 1.录用岗位 （1）中央事业编制，教授（正高职称）； （2）聘为东南大学青年首席教授，首聘期考核通过，可直接进入下一聘期。 2.薪酬待遇（科研绩效和突出成果奖励另算） （1）首聘期3年，聘期内提供全球范围内极具竞争力的薪酬（学院紧缺的数学基础研究、系统科学、人工智能应用基础研究方向，学部/学院/学科配套叠加相关待遇），享受相关税收优惠政策； （2）符合要求可优先支持10余项至善人才基金（紫金青年学者35万/年、神舟电脑基金20万/年，小米青年学者10万/年等）； （3）符合要求可与紫金山实验室、苏州实验室、海洋信息太湖实验室双聘，叠加实验室兼职津贴。 3.资源配置 （1）科研配套经费: 可获得国家提供科研经费100-300万、学校提供不低于1:1配套(特别优秀人才一事一议，上不封顶)；优先支持申报各类省市人才项目； （2）招生指标：全部博导资格，每年2个博士生指标； （3）空间与团队建设：提供充足的办公、实验场地，优先支持组建科研团队，聘期内博士后指标予以政策性倾斜。 4.生活保障 （1）免税补贴：可获免税补贴（国家和江苏省）； （2）住房待遇：符合国家和学校政策的，享受大额住房货币化补贴及安家费；提供九龙湖附近教师周转房；支持青年人才安居乐业；优先安排海智湾人才公寓； （3）医疗服务：学校附属三甲医院拥有专业的医疗保健团队，提供医疗VIP服务； （4）教育资源：全市范围内协调解决子女高水平中小学入学需求； （5）配偶工作：协助解决配偶工作； （6）其他：发放“紫金山英才卡”,持卡人才可享受健康医疗、家政服务、地铁通勤、机场高铁贵宾、体育场馆、文旅景点、司法公证等公共服务，以及合作银行提供的市场化增值服务。