理聘网-职位详情页，东南大学青年优秀人才（绿色通道）

申报条件： 1.具有良好的个人品质，遵纪守法，恪守职业道德； 2.具有博士学位及在海外著名大学或研究机构2年以上的正式任职经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的可以适当放宽工作年限要求； 3.具有广阔的学术视野和创新思维，在所从事领域取得较为突出的学术成果，具有良好的发展潜力。 支持政策： 1.录用岗位 （1）中央事业编制，上岗研究员（正高职称）/上岗副研究员（副高职称）； 2.薪酬待遇（科研绩效和突出成果奖励另算） （1）首聘期3年，按照东南大学现有工资标准执行（科研绩效和突出成果奖励另算），特别优秀人才一事一议； （2）引进至我校的35岁以下世界前50强高校毕业博士生，申报即可入选省双创博士，获得生活补助； （3）符合要求可优先支持10余项至善人才基金（紫金青年学者35万/年、神舟电脑基金20万/年，小米青年学者10万/年等）； （4）符合要求可与紫金山实验室、苏州实验室、海洋信息太湖实验室双聘，叠加实验室兼职津贴。 3.资源配置 （1）科研配套经费：学校提供充足的科研启动经费，经费执行期3年，全部实行包干制；优先支持申报各类省市级人才项目； （2）招生指标：上岗研究员：博导资格，每年1-2个博士生指标； （3）上岗副研究员：硕导资格；择优博导资格，至少1个博士生指标； 4.生活保障 （1）住房待遇：符合国家和学校政策的，享受大额住房货币化补贴、安家费及首年租金补贴，提供九龙湖附近教师周转房，支持青年人才安居乐业，对新入职的世界前200强高校博士给予3年每月定额住房补贴；优先安排海智湾人才公寓； 5.教育资源 东南大学幼儿园、优质中小学入学资源。