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任职要求 1. 具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。 2. 忠诚于党的教育事业，有强烈的事业心和高度责任感，遵纪守法，品行端正，治学严谨，为人师表，立德树人。 3. 年满18周岁，具备岗位所需的专业或技能条件。具有副高级专业技术职务的应聘人员，原则上不超过45周岁；具有正高级专业技术职务的应聘人员，原则上不超过50周岁。应聘者的资格条件或相关资历的计算日期为报名起始之日。2025年普通高校应届毕业生可先行报名及考核，经考核、体检、考察、公示并于2025年12月31日之前取得毕业证书、学位证书的，可按规定聘用，否则不予聘用。 4. 身心健康，具有正常履职的身体条件。 5. 具有较强的教学能力、研究潜质和科研能力。 6. 学校招聘急需高层次人才岗位所需的其他条件，详见《朝阳师范学院2025年公开招聘急需高层次人才计划信息表》（附件1） 7. 曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。 8. 海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证。从事仪器研发、科学研究等工作研究生博士仪器科学与技术类 研究方向、招聘方向、学科要求、专业:仪器科学与技术类 福利待遇 1. 政策待遇：学校引进或招聘的高层次人才认定标准及待遇。学校对聘任的各类高层次人才提供相应的安家费、科研启动经费、生活补贴、学位津贴。 2. 配偶安置。配偶原属党政机关、事业单位、国有企业在职在编人员的，予以相应安置；其他情况的，结合学校岗位需求，可采用劳务派遣、临时聘用等方式妥善安置。 3. 子女就学。在引进时，高层次人才的子女可结合个人意愿就近安排到质量较好的义务教育阶段学校。 4. 科研条件。学校建设实验室、工作室，保证基本的科研条件。引进人才为朝阳市域内党政机关、事业单位、国有企业在职在编人员的，享受学校自主培养博士相关待遇。