任职要求:
1. 博士后应聘人员应具备以下条件:具有博士学位和学历,且获得博士学位年限一般不超过两年;申请从事第二站及以上的博士后,获得博士学位的年限不受限制;
2. 拥护遵守国家制度法规,品学兼优,身体健康,有良好的学术道德及较高的科研水平;
3. 年龄一般不超过35周岁(含35岁);
4. 符合国新院各教学科研机构招聘要求;
5. 能够在站期间全职从事博士后研究工作,在职人员不得兼职。
福利待遇:
1. 提供具有竞争力的薪酬待遇,A类博士后年薪32万元(可另外申请杭州市、余杭区补贴);B类博士后年薪28万元(可另外申请杭州市、余杭区补贴)。
2. A类博士后人员出站后应聘国新院专任教师,同等条件下优先录用。
3. 提供一次性科研启动经费15万元(含政府补贴)。
4. 提供一流的科研实验平台,实验办公空间,支持建设个性化科研实验平台。
5. 获得中国博士后科学基金资助和省级博士后科研项目资助的,最高给予1:1配套资助(含市级财政补贴)。
6. 协助申报各类人才项目和科研项目。
7. 提供校内博士后公寓;
8. 国新院为充分保障博士后科研生活环境,结合杭州市、余杭区地方资源,对新引进的全日制博士,发放10 - 15万元生活补贴;对新进站的博士后,两年在站期间给予每人24 - 35万元的生活补贴;出站留(来)余杭人员发放40万元安家补助;根据《杭州城西科创大走廊创新发展专项资金管理办法》,出站来(留)大走廊工作的博士后,满足三年社保可享受40万元专项补助
9. 博士后科研项目结题后,获设区市级以上科技成果(奖励),或取得授权发明专利(前3位完成人),或制定行业标准或国家标准(前3位完成人)可认定为杭州市D类人才,可申请购房补贴100万元。
10. 可按相关规定落户杭州市户口;
11. 在杭州市余杭区范围内,提供优质的基础教育资源,协助解决子女入学入托;
12. 校园内医务中心24小时服务。