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任职要求： 1. 电力电子、储能装备、风力发电机、新型电力系统研究方向。 2. 招聘方向、学科要求、专业为电机及其控制。 福利待遇： 1. 青年博士教师待遇，事业编制，基本工资+十三薪+年终绩效。 2. 安家补贴：10万元＋7万元（地方补贴）＋契税补贴（地方补贴）。 3. 生活补贴：每月2500元（地方补贴，发放周期36个月，国家“双一流”建设高校毕业生上浮10%），成果突出的可一事一议。 4. 科研经费：10万元 - 20万元，成果突出的可一事一议。 5. 对于青年博士，实习团队负责人+学院联合培育模式助力青年博士快速成长。学院优先推荐新入职青年教师申报辽宁省科技厅、教育厅科技计划项目，优先保障青年教师硕士生指标，学院国家级、教育部等高水平科研平台、仪器设备和实验条件可供青年博士使用。 6. 入选“兴辽英才计划”青年拔尖计划的，辽宁省给予50万元科研经费、10万元奖励。对于留辽工作的博士后，入选“兴辽英才计划”博士后储备计划的，辽宁省给予30万元奖励。 7. 依托沈阳市高层次人才服务窗口，提供“两个清单”（服务清单、政策清单），实行“五个帮办”（引进落户、创办企业、政策兑现、社保医疗、子女就学等）。