任职要求:
1. 博士毕业学科:管理科学与工程类、工商管理类、建筑学类、土木工程类、应用经济学类、统计学类、数学类、系统科学类、控制科学与工程类、计算机科学与技术类,软件工程,信息资源管理类,图书馆、情报与档案管理类、机械工程类、交通运输工程类。
2. 研究方向、招聘方向、学科要求、专业:管理科学与工程类、工商管理类、建筑学类、土木工程类、应用经济学类、统计学类、数学类、系统科学类、控制科学与工程类、计算机科学与技术类,软件工程,信息资源管理类,图书馆、情报与档案管理类、机械工程类、交通运输工程类。
福利待遇:
1. 国家级人才、学科评议组成员、教指委委员等高层次人才一人一议,可实行年薪制,可聘为院长。
2. 省级高层次人才一人一议。
3. 青年博士:A+学科且成果丰硕青年博士一人一议,可直聘副教授、博导,主持国家级项目的青年博士后一人一议,可直聘副教授、博导;其他青年博士根据学术成果享有安家费+科研启动金。
4. 成果稍弱的青年博士可先入职学院管理科学与工程博士后科研流动站,在站期间享受与学院教师同等福利待遇,可正常评职,达到出站条件后优先入职学院教师。