任职要求:
1、拥护中国共产党的领导,热爱祖国,热爱教育事业,遵纪守法;
2、品行端正,有良好的职业道德和敬业精神;
3、身体健康,心理素质好。1.若具备5年以上行业资深经验,学历可放宽至本科;
2.有养老机构管理、老年照护服务、健康管理等行业从业经历者优先;
3.曾参与省级及以上养老服务类技能竞赛指导或获奖者优先;
4.应届毕业生需担任过院系学生干部或党员,具备组织协调能力。
福利待遇:
1、人事关系:学院实行聘用制,人事档案委托人才市场管理。
2、按国家相关规定提供社会保险、住房公积金等福利待遇。
3、带薪寒暑假。
4、学校实行绩效工资管理,在完成基本工作量的基础上如有超课时,超课时部分单独计算薪酬。
5、学校实施人才建设工程,对入选专业带头人、专业骨干教师给予相应培育政策,具体以学校文件规定为准。
6、学校有独立职称评审权,符合条件者可参加学校职称评审。
7、子女可就读附近公立幼儿园和小学。
8、教职工享受年终绩效奖金、国家重大节日津贴和校龄津贴。
9、享受工会福利,如体检、生日礼金等。