理聘网-职位详情页，高层次人才（起重机械关键技术全国重点实验室）

任职要求： 1. 燕山学者、领军人才：学术造诣高深，在其研究领域做出系统的、创造性的成就和贡献并取得国际同行认可，具有赶超或引领国际先进水平的能力，能够带领学术团队协同攻关的海内外著名学者。 2. 拔尖人才：创新发展潜力大，在科学研究方面取得突出学术成果，取得同行认可，具有协助本学科赶超或保持国际先进水平、推动学科发展的能力的海内外知名学者。 3. 优秀人才：获得高水平大学博士学位，已取得较为优秀的学术成果，具备较好的学术背景及发展潜力的海内外学者。 4. 其他博士教师：获得博士学位，具有一定的科研能力和发展潜力，在本学科取得一定业绩成果，能够胜任高校教学工作。 5. 师资博士后：获得博士学位，符合全国博管会及河北省博管会进站的相关要求，具有扎实的科研功底和学术素养，在本学科有相当的科研成果。 6. 起重机械关键技术全国重点实验室：力学类、机械工程类、仪器科学与技术类、材料科学与工程类、冶金工程类、动力工程及工程热物理类、电气工程类、电子科学与技术类、信息与通信工程类、控制科学与工程类、交通运输工程类、船舶与海洋工程类、航空宇航科学与技术类等机械相关交叉学科；研究方向、招聘方向、学科要求、专业为构件服役性能退化机制与失效损伤、高强、轻质、复合材料制备与成形技术、高强、轻质、复合材料制备与成形变革性技术、超长臂、大载重结构功能一体化设计、轻量化加工制造新技术与可靠性理论、构件轻量化设计变革性技术、起重机械仿生设计与智能控制技术、超常起重机械结构增材制造成型理论、先进制造变革性理论技术、智能工程机械电液伺服系统控制技术、系统群可靠性智能运维与健康评估、智能驱动与传动变革性技术、多学科的液压关重件耦合建模与设计、超大型起重机械虚拟建模仿真技术、全生命周期健康运维数字孪生变革性技术、机械工程及交叉学科。 福利待遇： 1. 燕山学者、领军人才：提供具有一定竞争力的安家费、科研启动经费额度和年薪。 2. 拔尖人才：提供具有一定竞争力的安家费、科研启动经费额度和年薪。 3. 优秀人才：提供具有一定竞争力的安家费、科研启动经费额度和年薪。 4. 其他博士教师：提供一定的安家费和科研启动经费额度。执行国家、河北省、学校相关政策。 5. 师资博士后：执行国家、河北省、学校相关政策。