岗位职责:
1. 人事管理工作:招聘、合同、考勤、培训、考核、入/离职手续、档案等;
2. 兼行政管理工作;
3. 领导交办的其他工作。
任职要求:
1. 中共党员;具有良好的政治素养和道德品质,能严格遵守政治纪律、组织纪律和工作纪律;具有责任心和服务意识、组织协调能力和团队合作精神,爱岗敬业,踏实认真;具有主动思考、独立解决问题的能力;
2. 具有人力资源等管理类专业背景;具有硕士研究生以上学历学位;
3. 具有一定的文字功底,熟练应用计算机和各类办公软件。
福利待遇:
1. 薪酬面议;
2. 提供完善的职业发展通道和培训机会。