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任职要求： 1.政治条件：热爱祖国，忠诚党和人民的教育事业，热爱学生，有较高的思想政治素质和职业道德水平，自觉遵守国家法律法规和学校各项规章制度，求真务实、敬业乐业、甘于奉献，能够以“四有好老师”的标准严格要求自己。 2.业务条件：学历和资历要求按照公布的岗位条件执行。 3.健康条件：应具有良好的身体和心理素质，能胜任本职工作。 4.年龄条件：博士研究生年龄35周岁以下。具体年龄要求按照岗位要求执行。 紧缺专业或达到我校第三层次岗位及以上条件的高层次人才，经学校研究后，年龄、学历等可适当放宽 5.有下列情形之一的不得报考： （1）不符合岗位招聘条件的人员； （2）在读的全日制普通高校非应届毕业生； （3）现役军人； （4）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员; （5）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员; （6）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员； （7）法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。 招聘对象不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。 6.专业要求：生态学、环境科学与工程、化学、生物、统计学、计算机科学与技术、数学等相关专业 7.其他：承担环境与生态统计、植物生态学、动物生态学、理论生态学、进化生态学、环境信息系统、仪器分析、环境规划与管理、固废处理与处置等相关课程 8.达到学校规定的第五层次岗位引进条件的，年龄原则上不超过45周岁。 薪酬待遇： 第一层次岗位：工资福利待遇：面 议；安家费：面 议；科研支持经费：1.人文社会科学类: 400W~600W;2.自然科学类: 1500W~2000W 第二层次岗位: 工资福利待遇：年薪120W~150W；安家费：200W-300W；科研支持经费：1.人文社会科学类: 150W~400W;2.自然科学类: 800W~1500W 第三层次岗位: 工资福利待遇：年薪70W~100W；安家费：150W-200W；科研支持经费：1.人文社会科学类: 50W~150W;2.自然科学类: 100W~500W 第四层次岗位: 工资福利待遇：年薪50W~70W；安家费：100W-150W；科研支持经费：1.人文社会科学类: 30W~50W;2.自然科学类: 50W~100W 第五层次岗位: 工资福利待遇：享受校内同等人员待遇或年薪40W~50W；安家费：60W-100W；科研支持经费：1.人文社会科学类: 6W;2.自然科学类: 10W~20W 第六层次岗位: 工资福利待遇：享受校内同等人员待遇或年薪30；安家费：40W-60W；科研支持经费：1.人文社会科学类: 4W;2.自然科学类: 5W~10W 第七层次岗位: 工资福利待遇：享受校内同等人员待遇；安家费：40W；科研支持经费：1.人文社会科学类: 3W;2.自然科学类: 5W 海外人才岗位: 参照上述条件，一人一议 学术团队: 一事一策 引进的预聘制教师 1.薪资待遇实行年薪制：40万元/年。 2住房。按照《安徽师范大学周转房管理办法》提供周转房。 3配偶安置。对特别优秀的，其配偶在异地工作，学校可酌情安排配偶工作；或给予一次性经济补助，实行有偿安置。 4子女教育。入职教师的子女可享受优质的安徽师范大学附属幼儿园、附属小学和附属中学等优质教育资源。 5地方政策。博士享受芜湖市“紫云英”人才计划支持，可享受购房补贴最高120万元或连续享受3年每月最高7000元的生活补贴等优惠政策，具体以芜湖市人才政策为准。