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任职要求： 1. 身心健康，具备较强科研创新精神和独立科研能力，高度的责任心，具有较强的团队协作精神与沟通能力； 2. 具有管理科学与工程、控制科学与工程、运筹学、计算机科学等相关学科博士学位；具有优秀论文成果发表经历者优先； 3. 具有很好的主动性，能够配合博士后导师完成相关科研工作； 4. 具有本领域学术期刊论文经历者优先； 5. 符合国家和学校招聘博士后的有关要求。 福利待遇： 1. 特立博士后：主要面向创新能力强、发展潜力大的青年人才，进行拔尖人才培养，基本年薪30万元起。 2. 团队岗博士后：主要面向创新能力和发展潜力较好的青年人才，培养团队青年骨干，基本年薪20万元起。 3. 科研岗博后：主要面向有一定创新能力和发展潜力的青年人才，为团队提供有力支撑，基本年薪10万元起。 4. 根据学校政策，办理在京落户、子女入托入学等，出站后，在满足学校相关规定和标准基础上，可聘任至相应岗位。