理聘网-职位详情页，空间科学与应用任务规划及成果评价

岗位职责: 1.发挥优秀学术骨干作用，开展空间科学与应用任务战略规划新方法研究，创新科学组织和项目管理机制，提出重要发展建议和方案，支撑任务高质量迭代实施； 2.围绕工程效益评价重要需求，开展科学应用成果转化与长期效益跟踪的评价机制研究，构建空间站科学与应用特色的成果评价体系。 3.开展空间科学与应用战略研究，牵头工程总体和上级机关安排的重要报告等。 4.组建具有较强创新能力的科研团队。 基础要求： 1. 应聘学术技术带头人应具有在国内外知名科研机构、高校或创新型企业等担任教授或相当岗位的科研工作经历，年龄不超过50周岁（截至申报年度1月1日）。 2. 应聘学术技术骨干应具有取得博士学位后在国内外知名科研机构、高校或创新型企业等连续不少于3年（含）的担任副教授或相当岗位的科研工作经历，年龄不超过40周岁（截至申报年度1月1日）。 3. 特别优秀的，可适当放宽学历学位、年龄、工作年限要求。 任职条件: 1.学历学位：原则上研究生学历、博士学位； 2.专业方向：空间科学与应用（如空间生命科学、微重力流体物理、微重力燃烧科学、空间材料科学、微重力基础物理、空间天文与地球科学、空间应用新技术）等相关专业或学科方向； 3.年龄不超过40周岁（截至申报年度1月1日）。 4.技能和经验： 1）申请人应达到中心副高级（含）以上专业技术岗位优秀学术技术骨干水平； 2）应具有取得博士学位后在国内外知名科研机构、高校或创新型企业等连续不少于3年（含）的担任副教授或相当岗位的科研工作经历； 3）具有较强的总体设计、科学论证和写作能力，熟悉了解国内外空间科学与应用发展态势； 4）参加过国家或国际上的重要空间科学与应用工程，从事过空间科学与应用相关研究或航天工程总体等相关工作。 5.特别优秀的，可适当放宽学历学位、年龄、工作年限要求。 相关待遇: 1. 入选可享受国家、中国科学院提供的充足的科研经费支持； 2. 中心在科研启动经费、实验平台、团队组建、研究生招生等方面提供配套支持； 3. 实行富有竞争力的协议工资，提供完善的六险二金、安居支持经费等保障； 4. 协助解决北京市户口，优先安排子女入园、小学和初中入学事宜。