理聘网-职位详情页，博士后研究员

任职要求 1、博士后招聘条件： 1）有相关研究基础和专业背景； 2）年龄一般不超过35周岁，近3年内已取得或即将取得博士学位； 3）具有良好的英文文献调研、学术交流及写作能力，良好的团队协作与沟通协调能力。 我们热忱欢迎在以下一个或多个领域具有深厚理论基础和研发经验（硕士、博士或博士后）的优秀科研人才加入： 固体力学与结构分析 有限元分析理论与应用 计算流体力学 多物理场耦合仿真（涵盖热、电、磁、声学等及其耦合） 结构优化与多学科设计优化 先进数值算法开发 人工智能/机器学习在工程科学中的应用(尤其欢迎具有AIforScience背景，关注基础模型研发的候选人) 研究方向、招聘方向、学科要求、专业:我们的研究聚焦于解决工程软件与优化设计领域的关键挑战，重点在以下方向寻求突破： 1.前沿算法攻坚：致力于突破现有数值模拟与优化算法框架的局限，发展更高效、更鲁棒、更智能的新一代核心求解技术。 2.核心技术自主：聚焦提升关键技术自主能力，研发具有国际竞争力的自主可控工程软件核心技术。 3.工业软件赋能：开发并提升国产工程软件的专业能力，深度集成多物理场仿真技术，打造满足特定垂直行业（如航空航天，高端装备、新能源、电子等）实际研发工作流需求的解决方案。 4.工程AI飞跃：深入研究具有通用性的仿真及优化设计基础模型（FoundationModels），探索AI驱动的新一代智能设计与仿真范式，突破传统方法的效率与能力边界，实现工程研发的智能化跃迁。 1）参加团队科研项目； 2)与团队负责人共同制定研究计划，相对独立地开展课题研究并发表高水平学术论文； 3)协助团队申请纵向课题、建立横向合作，并积极申报博士后基金、青年基金； 4)协助课题组指导博士生、硕士生、本科生。 福利待遇 1）顶尖学术及实际工程应用导向：在周明院士的亲自带领下工作，接触最前沿的学术思想与研究课题。 2）重大科研挑战：参与解决国家重大需求和国际前沿科学问题，研发具有深远影响力的核心技术。 3）一流的科研环境：依托宁波东方理工大学优越的科研平台和资源。 4）广阔发展空间：在快速成长的团队中扮演关键角色，个人能力与职业发展将获得强力支持。 5）优越的创业前景：团队突破性的核心技术研发成果，拥有巨大的市场潜力和产业化价值，为团队和有志于技术创业的成员提供了独特的机遇。 6）优厚年薪：综合年薪税前40 - 60万元（含地方政府博士后在站生活补助）； 7）福利保障：缴纳五险一金、带薪年假、节假日福利； 8）人才公寓：在站期间，可根据政府人才公寓政策条件及房源情况，优先支持申请政府人才公寓（拎包入住）； 9）经费资助：在站期间可向地方政府申请最高不超过20万元的科研经费资助； 10）配套支持：对获得中国博士后科学基金资助和省级博士后科研项目资助的，宁波市给予各类项目1:1配套经费支持； 11）就业补贴：博士后出站后，若留在宁波企事业单位工作，可享受最高不超过60万元的相关补贴。