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任职要求： （一）参加引聘人员应当具备下列基本条件： 1.具有较高的思想政治素质，坚持为人民健康服务的方向，认真贯彻卫生与健康工作方针，自觉履行公立医院的政治责任和社会责任，在政治上、思想上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，严格执行贵州省委、省政府决策部署。 2.具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养，熟悉医疗卫生行业发展情况和相关政策法规，有先进的医院管理理念和实践经验，业界声誉好。 3.具有较强的组织领导和沟通协调能力，自觉贯彻执行民主集中制，富有改革创新精神，坚持依法治院、以德治院，善于构建和谐的医患关系。 4.具有强烈的事业心和责任感，热爱医疗卫生事业，坚持原则，敢于担当，忠于职守，勤勉尽责，能够全身心投入工作，实绩突出。 5.具有良好的品行修养，带头践行社会主义核心价值观，自觉弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神，以人为本，仁心仁怀，严于律己，廉洁从业。 （二）参加引聘人员应当具备下列基本资格： 1.具有大学本科及以上文化程度，研究生学历优先； 2.取得副高级及以上职称； 3.具有科室管理经验者优先； 4.医德医风好； 5.身心健康，具有履行岗位职责所需的心理素质和身体素质。 （三）有以下情形之一的人员不得参加引聘 1.被依法列为失信联合惩戒对象的。 2.有违纪违法行为的；涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查，且影响引聘聘用的；受党纪、政纪处分影响期限未满的。 3.因医德医风问题受到惩诫的。 4.法律、法规规定的不得参加引聘的其他情形。 福利待遇： （一）政治待遇：引聘人员符合相关入编政策条件的，医院按照《事业单位人事管理条例》办理入编手续，签订长期聘用合同。 （二）经济待遇：医院为引进人才提供优厚待遇，含人才引进费、科研经费、工资待遇等，如下： 1.博士学历正高职称：人才引进费50 - 100万，科研经费面议，年薪50 - 80万； 2.博士学历副高职称：人才引进费30 - 80万，科研经费面议，年薪40 - 60万； 3.硕士学历正高职称：人才引进费30 - 80万，科研经费面议，年薪40 - 60万； 4.硕士学历副高职称：人才引进费5 - 30万，科研经费面议，年薪30 - 50万； 5.本科学历正高职称：人才引进费5 - 30万，科研经费面议，年薪30 - 50万； 6.本科学历副高职称：科研经费面议，年薪25 - 45万。