理聘网-职位详情页，补充师资C类（机械工程）

任职要求： 补充师资（正高/特优博士、副高/优秀博士、博士）： 1.应聘人员 （1）A类：具有博士学位的正高级职称人员；或博士（博士后）毕业于国内知名高校，科研业绩特别突出的人员；或博士毕业于海外知名高校（科研机构）或国内知名高校获得博士学位后，具有两年及以上的海外知名高校博士后研究工作经历，引进时仍在海外（或回国未满1年），且科研业绩突出的人员。 （2）B类：具有博士学位的副高级职称人员；或毕业于国内外知名高校的博士（博士后），且科研业绩突出的人员。 （3）C类：毕业于国内外知名高校的博士（博士后），且科研业绩优秀的人员。 （4）D类：毕业于国内外知名高校的博士（博士后），所学专业为我校特紧缺专业，学术成果达到学科及专业建设人才需求，并经学校研究确定的人员。 2.年龄一般不超过32周岁，具有副高职称（或博士后经历）人员的年龄不超过35周岁，具有正高级职称人员的年龄不超过45周岁。 研究方向、招聘方向、学科要求、专业:机电控制、机械制造、机器人、车辆工程等 福利待遇： 1.引进待遇： （1）购房补贴、科研启动经费：领军人才、学科（学术）带头人面议；补充师资按标准享受购房补贴和科研启动经费。 （2）薪酬待遇：按省属高校岗位待遇标准兑现薪酬待遇。 2.聘任方式：应聘人员若符合江苏省事业编制进编要求，学校均为其办理事业编制。 3.校重点人才培养计划：新入职博士，前两年内若业绩成果符合我校“深蓝人才工程”培养条件，可直接申报相应人才层次培养对象。 4.过渡房安排：优先安排入住教师公寓1年；若校内没有房源时可提供租房补贴（学科/学术带头人1500元/月，补充师资1000元/月，资助期限1年）；领军人才过渡房安排面议。