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任职要求： 1. 具有良好的政治素质和道德素养，遵守国家法律法规和各项规章制度。 2. 具有良好的团队意识，集体观念和奉献精神，业务素质高，工作能力强。 3. 具有良好的学术视野，创新思维和发展潜力，恪守学术规范和学术道德，具备一定的教学科研能力和水平。 4. 身心健康。 5. 应届毕业生：应聘人员须具有研究生学历并取得相应学位，硕士应届毕业生年龄一般不超过30周岁（1995年1月1日以后出生），博士应届毕业生年龄一般不超过35周岁（1990年1月1日以后出生），应聘北京校部的国内应届毕业生须符合北京市毕业生落户政策；最高学历、学位证书原则上应在2025年7月31日之前取得。 6. 海外留学人员：应聘人员应为海外知名大学（科研机构）博士毕业生或博士后研究人员，年龄一般不超过40周岁（1985年1月1日以后出生）。其中，应聘北京校部的留学归国人员须符合教育部留学服务中心关于在京就业落户的要求。 7. 新讲师博士后：欢迎国内外知名高校的优秀博士毕业生来校从事博士后研究工作，按照讲师（十级）兑现薪资待遇；学校向新讲师博士后提供5万元/年的津贴及15万元科研启动经费，取得的科研成果按学校有关规定兑现绩效奖励；不需学校提供住宿的，学校提供2万元/年的住房补贴；有条件的合作导师可为博士后提供科研经费等支持。应聘人员应具有扎实的专业基础、突出的创新能力和广博的学术视野，博士期间取得了突出的研究成果，年龄原则上不超过32周岁（1993年1月1日以后出生）。 8. 博士后出站人员：须为2025年出站，且未与其他用人单位建立人事（劳动）关系。 9. 严格执行《事业单位公开招聘人员暂行规定》关于回避制度的相关要求。应聘人员与学校教职工有直系亲属关系的，须在报名时联系工作人员主动报告。 10. 无违法违纪处分记录。