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任职要求 1. 遵守中华人民共和国宪法和法律，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针和政策。 2. 忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，具有优良的学风和高尚的师德。 3. 具备较高的学术水平和科研能力，在高水平学术刊物上发表本学科学术论文、具备双师双能型教师能力或其他代表性成果；具备较强的教学能力以及应聘岗位所需的专业或者技能条件。 4. 适应岗位要求的身体条件。 5. 有下列情况之一者，不得应聘： （1）涉嫌违法违纪正在接受审查的。 （2）受行政处分，正在处分期内或处分期满但未被解除处分的。 （3）曾受过刑事处罚、劳动教养的。 （4）具有法律、法规规定的其它不得应聘情形的。 6. 学历背景、业绩成果等符合学校各层各类人才的条件要求。特别突出的高层次人才、紧缺专业人才、专业认证等急需人才，条件可适当放宽。境外毕业人员须持有国家认可的境外学历学位认证书。 7. 应聘者须提交以下应聘材料： （1）《肇庆学院教师应聘表》（附件1）； （2）学历学位证书扫描件或复印件，包括从大学起各个学习阶段的证书，境外学历须提交学历认证材料、录用通知（offer）及成绩单； （3）《业绩成果汇总表》（附件2）； （4）《应聘人员简历信息一览表》（附件3） （5）个人简历、个人已发表的论文论著证明、科研项目证明、获奖证书、外语水平证书、专业技术资格证、职业资格证、身份证及其它证明材料扫描件或复印件 。 8. 学校同意录用的应届毕业生，须于2025年12月31日前获得相应的学历学位证书，获得学历学位后方可办理正式入职手续。 9. 应聘者提交的应聘信息和相关佐证材料务必真实可信，并与个人应聘报名表及简历一致，经查证弄虚作假者，将取消录用资格，由此引起的一切后果与法律责任由应聘者本人承担。 福利待遇 1. 办理事业编制或聘用制。 2. 年龄要求及薪资待遇。 3. 3年免租金周转房。引进的博士除享受安家费、购房补贴外，在购房前还可享受学校提供的最长3年期免租金周转房。 4. 享受学校按国家政策及校内相关规定提供的工资、保险、福利等待遇。 5. 优厚的人才奖励政策。学校建立以能力、业绩、贡献为导向的人才评价与激励机制，为取得突出业绩、做出重大贡献的优秀人才提供超常规的优厚待遇和发展空间。来校后取得相关标志性成果的优秀人才，可获得丰厚奖励。标志性成果包括但不限于获批国家级科研项目（含青年项目）、获批省级及以上重大平台、获得省部级及以上教学或科研成果、发表高水平文章、社会服务或成果转化取得较大经济社会效益等。