理聘网-职位详情页，控制工程学院专任教师

任职要求 1. 薪资福利保障：全面享受国家、自治区及学校规定的工资、福利、社会保险、绩效奖励以及进修学习等相关待遇。针对国家级人才（团队），实行“一事一议”，具体待遇面议协商确定。 2. 人才专项支持：根据引进高层次人才的层级类别，构建覆盖安家保障、住房补贴及科研启动经费等在内的专项支持体系。 3. 博士发展优待：博士正式入职后参照副教授津贴发放2年，并可通过绿色通道参加副教授职称评定。 4. 科研项目扶持：积极支持引进人才申报各类国家纵向课题、企事业单位横向课题、校级科研启动项目以及自治区各类高层次人才项目。 5. 生活配套服务：对于符合条件的人才，以同工同酬方式解决其配偶工作问题，并协助安排子女入托事宜。 6. 团队引进激励：团队引进在享受学校规定科研启动金的基础上，额外增加团队专项科研启动资金，鼓励团队协作创新，推动科研工作的高效开展。 7. 研究方向、招聘方向、学科要求、专业:工学 - 控制科学与工程0811；工学 - 仪器科学与技术0804；工学 - 仪器科学与技术0804 - 测试计量技术及仪器080402；工学 - 电气工程0808；工学 - 信息与通信工程0810；工学 - 计算机科学与技术0812；工学 - 软件工程0835；工学 - 电子信息0854；工学 - 机械工程（0855） - 机器人工程（085510）、智能制造技术(085509)；工学 - 电子科学与技术0809；工学 - 工程 - 电子与信息085271；工学 - 机械工程 - 机械电子工程080202；工学 - 机械工程 - 机械制造及其自动化080201；工学 - 农业工程 - 农业电气化与自动化082804；交叉学科 - 智能科学与技术1405。 福利待遇 1. 薪资福利保障：全面享受国家、自治区及学校规定的工资、福利、社会保险、绩效奖励以及进修学习等相关待遇。针对国家级人才（团队），实行“一事一议”，具体待遇面议协商确定。